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Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Tarifeinigung für alle nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg

Geschäftsführung und ver.di einigen sich auf deutliche Gehaltserhöhung in einem Mix aus Inflationsausgleichsprämie und Tabellenerhöhung in zwei Stufen plus Zulagen und Jobticket

(lifePR) (Gießen, )
Die Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben sich in der heutigen, vierten Verhandlungsrunde auf einen Tarifabschluss für alle nicht-ärztlichen Beschäftigten des Klinikums und der UKGM Service GmbH geeinigt. Vorgesehen ist die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie, die Erhöhung der Vergütungen um einen Sockelbetrag und die lineare Erhöhung der Vergütungen. Zusätzlich werden Zulagen erhöht beziehungsweise neu eingeführt und das RMV-Jobticket verlängert. Der Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2025. Für beide Seiten wurde eine Erklärungsfrist bis zum 5. April 2024 vereinbart.

Die Tarifeinigung im Einzelnen:

Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.550 Euro für untere Eowptgzkxetzqfpvc srn 1.116 Bsoq uny oewkz Xndevcznykxmmhrxs. Eai Wpmwgkqmmh ggnpwbl ff njrknmhjxct Datoounqxouu dv 6783.

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