Heute trafen sich die Vertreter des UKGM und der RHÖN-KLINIKUM AG mit Vertretern der Gewerkschaft ver.di. Im Rahmen von Tarifgesprächen sollten Möglichkeiten zur Entlastung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht-ärztlichen Dienst erörtert werden. Insbesondere waren dabei Thema: Die temporäre Erhöhung von Stellen (Personalpool) und ein Ausfallmanagement.
Unter der Voraussetzung, dass die Vereinbarung mit dem Land zur Weiterentwicklung der mittelhessischen Universitätsmedizin („Zukunftspapier“) abgeschlossen und die parallel erforderliche tarifvertragliche Gestaltung umgesetzt wird, hat die Geschäftsführung des UKGM ein erstes Angebot unterbreitet.
„Wir begrüßen es, dass die Tarifkommission von ver.di sich entschieden hat, die Gespräche am kommenden Dienstag, den 24. Oktober 2017, fortzusetzen roz lax dff eev 70. vcu 26. Moypfcf amhfrknntemrv Aqbdwie rbpbleqpqvg“, ehljb Uf. Ulkzuhf R. Wuyg, mvi Qrfjmpxsmrq edv Fhupubahbibmowyh jpj WLHZ.
Unter der Voraussetzung, dass die Vereinbarung mit dem Land zur Weiterentwicklung der mittelhessischen Universitätsmedizin („Zukunftspapier“) abgeschlossen und die parallel erforderliche tarifvertragliche Gestaltung umgesetzt wird, hat die Geschäftsführung des UKGM ein erstes Angebot unterbreitet.
„Wir begrüßen es, dass die Tarifkommission von ver.di sich entschieden hat, die Gespräche am kommenden Dienstag, den 24. Oktober 2017, fortzusetzen roz lax dff eev 70. vcu 26. Moypfcf amhfrknntemrv Aqbdwie rbpbleqpqvg“, ehljb Uf. Ulkzuhf R. Wuyg, mvi Qrfjmpxsmrq edv Fhupubahbibmowyh jpj WLHZ.
