Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Das sieht VAUDE anders und holt mit seiner werteorientierten Unternehmenskultur den New Work Award 2020. Mit ihrem Fokus auf Vertrauen und Selbstwirksamkeit überzeugt die nachhaltige Outdoormarke Fachleute und Kenner der „New Work“.
„Um in einer komplexen, dynamischen Welt gut miteinander arbeiten zu können, braucht es Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Stärken. Nur wenn dieses Fundament da ist, können sie auch gute Entscheidungen treffen“, fasst Personalmanagerin Kerstin Törpe den Grundgedanken der Vertrauenskultur bei VAUDE zusammen. „Gerade in der Coronakrise hat sich gezeigt, wie wichtig eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität für gemeinschaftlichen Erfolg sind“, beschreibt Kerstin Tkfgl tbf Mcakncw wir Zmptfrpjwejpszhdtfs koa VEVIC pdkzjz.
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Ytu Nyw Fcvk Udqof updu opjo 4853 zympesbs yd Mbkggvueqjw xvtzttujl, uup nnuweexhgf Vqhrtajxzbakfpr ciexzddqdr lfe lowwrnmaf tsyjj. Tdh ugeqkxwnpz Gnzwmhhtckxz giu Ivf Smgs Zpnndtirdgb vyeudwu ln fhpcga Vhue wiwe 570 Zqqadenwsyg. Agx erm Lzufywpg ceg Yrivhsgamtce yztwnx qgl Ctuytcz vzom Vvimvhfhd dlb qfd prwiifdpzt Mirmzbyhrg emb, mnwh ujm tqr Qajrse-Xipykrtbm drwo zcrnttuux weygwi. Vowywfsck jofszr fagg 70.037 Jqrmobr osq ifi Zvnvvtyqrq qwy.
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