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- Datengrundlage für neue Personalrichtlinie psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen fehlt bisher
- Praktiker schlagen zukunftsfähiges Instrument und gesetzliche Übergangslösung vor
Es zeichne sich ab, dass der Zeitpunkt für das Inkrafttreten einer neuen, den gesetzlichen Anforderungen genügenden Personalrichtlinie für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen nur sehr schwer zu halten sein werde. Der damit beauftragte gemeinsame Bundesausschuss G-BA verfüge bisher nicht über die notwendige Datengrundlage dafür. Eine Situation ohne klare und fundierte Regelungen müsse auf jeden Fall vermieden werden, erklären Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach, Vorsitzende der BAG Bundesarbeitsgemeinschaft der Träger Psychiatrischer Krankenhäuser und Holger Höhmann, Vorsitzender der Fachgruppe Psychiatrische Einrichtungen des Verbandes der Zupqfnpqhjeuviolplaki Rpwnavimjfbt (PLA).
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- Datengrundlage für neue Personalrichtlinie psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen fehlt bisher
- Praktiker schlagen zukunftsfähiges Instrument und gesetzliche Übergangslösung vor
Es zeichne sich ab, dass der Zeitpunkt für das Inkrafttreten einer neuen, den gesetzlichen Anforderungen genügenden Personalrichtlinie für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen nur sehr schwer zu halten sein werde. Der damit beauftragte gemeinsame Bundesausschuss G-BA verfüge bisher nicht über die notwendige Datengrundlage dafür. Eine Situation ohne klare und fundierte Regelungen müsse auf jeden Fall vermieden werden, erklären Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach, Vorsitzende der BAG Bundesarbeitsgemeinschaft der Träger Psychiatrischer Krankenhäuser und Holger Höhmann, Vorsitzender der Fachgruppe Psychiatrische Einrichtungen des Verbandes der Zupqfnpqhjeuviolplaki Rpwnavimjfbt (PLA).
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