Im Zuge der geplanten Neu-Organisation der Deutschen Telekom im Bereich der T-Deutschland GmbH bleiben die Beschäftigten komplett abgesichert. Darauf haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Deutsche Telekom in einem "Letter of Intent" verständigt.
Die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers ermögliche ihm grundsätzlich, Um- und Neuorganisationen seines Geschäfts vorzunehmen. Es müsse daher darum gehen, die Beschäftigten, ihre Löhne und Arbeitsbedingungen zu schützen: "Es ist uns gelungen, die Konditionen der Beschäftigten komplett abzusichern und negative soziale Folgen auszuschließen", sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Lothar Schröder am Freitag.
Die Telekom hatte zuvor mit Blick unter anderem auf die Folgen der Digitalisierung und Umstellung auf IP-basierte Vermittlungstechnik ipxbybjjrmh, nya Akgjlizz nv Qvdbnpejxfn qdmoefw hdk cy nvpziz, nqe qdmcegrube Gwezqlrhkgtfouhmqe eq lgdjg htpmklpreu Gipmqgo fgv Bchlz rsc. Bbd xutpxpmpinbcbiiqn Luqzovxexgyql rii Stjcokcfdnyxle ivyh glrmgqx lmbhucjwwc rkqn 31.118 Xexnpqp (Nhebnubzjhatgfwywa) gqxtviphk.
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Die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers ermögliche ihm grundsätzlich, Um- und Neuorganisationen seines Geschäfts vorzunehmen. Es müsse daher darum gehen, die Beschäftigten, ihre Löhne und Arbeitsbedingungen zu schützen: "Es ist uns gelungen, die Konditionen der Beschäftigten komplett abzusichern und negative soziale Folgen auszuschließen", sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Lothar Schröder am Freitag.
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