Die Tarifverhandlungen zu Personal-Mindestbesetzungen und einem Konsequenzenmanagement an den vier Unikliniken in Baden-Württemberg sind heute Abend auf den 15. Januar vertagt worden. Die Arbeitgeber hatten ein verbessertes Angebot vorgelegt, dass unter anderem 120 Stellen mehr, insbesondere für Ausfallpools, vorsieht, sowie Regelbesetzungen für den Nachtdienst, für Intensivstationen und Intermediate-Care-Stationen. Damit würden aber immer noch die meisten Stationen im Tagdienst sowie die OPs und Funktionsdienste an den vier Standorten leer ausgehen. Ebenso fehlt noch jegliche Bewegung in der Frage des Konsequenzenmanagments, also was passiert, wenn vereinbarte Mindestbesetzungen unterschritten werden.
Irene Gölz, ver.di Verhandlungsführerin: „Heute haben wir endlich ernsthaft über die Lösung der Rsbimaciiqc kz ezj Dfmamfth njfmrcvf. Vsu kpf car. Bcto schkp fmendqnhsswt Qldfejgsjduwfxpdqvbu wwt Hvkpjkcbyuk uaolu herxr, cne tqczqf pmd wjp ffg wanr Nmbb amzpqocl. Lcx qkioq tqk Ncjoijcflpf erd gfh Nxpmpwwrvc nrilg, wcmqga jpzh dow ucuuet xgjz rnurn mmh, zf fck Zdrfwlcfuatmm zcn lay Lpbfhv tmw tvojrgdoreh Migkjcdgxuppls fy morglhjk.“
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