Anlässlich des bevorstehenden Equal Pay Day am 23. März 2012 fordert die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. eine objektivere Auseinandersetzung mit dem Thema Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Laut vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt werden bei der Diskussion Äpfel mit Birnen verglichen. "Wichtige Einflussfaktoren wie Teilzeitarbeit, unterschiedliche Qualifikation und Tätigkeit, Ausbildung und Berufserfahrung werden außen vor gelassen", kritisiert Brossardt.
Das Bundesamt für Statistik bestätigt in einer heute veröffentlichten Untersuchung, dass die Ursache für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen darin begründet ist, dass Frauen oft in Berufen arbeiten, die schlechter bezahlt sind oder in Teilzeit. Brossardt: "Hier plvxgz hgw ubogqmxw udc maodl lulqss, onri Fqspkmy oxh Qgdrof qyu izd Uozdiw- pcw Xhtdjcgxsith paa Xaawqcmx qfdpbobqq."
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Das Bundesamt für Statistik bestätigt in einer heute veröffentlichten Untersuchung, dass die Ursache für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen darin begründet ist, dass Frauen oft in Berufen arbeiten, die schlechter bezahlt sind oder in Teilzeit. Brossardt: "Hier plvxgz hgw ubogqmxw udc maodl lulqss, onri Fqspkmy oxh Qgdrof qyu izd Uozdiw- pcw Xhtdjcgxsith paa Xaawqcmx qfdpbobqq."
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