"Unternehmen investieren auch in der Krise in Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und beugen damit künftigem Fachkräftemangel vor. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter haben die Arbeitgeber die Nase vorn, die neue, kreative und bedarfsgerechte Konzepte bieten." Dies ist die Bilanz der Herausgeber des neuen Unternehmensmagazins "Challenge - Neues Denken im Unternehmensmanagement", das heute mit dem ersten Heft zum Schwerpunkt "Familie und Beruf" erscheint. Es enthält Beiträge von 15 Unternehmen, die ihre eigenen und sehr vielfältigen Angebote an ihre Arbeitnehmer darstellen, die sich in der Praxis bewährt haben. Diese Unternehmen sind: Henkel AG & Co. KGaA, Daimler TB, Wakurqq Xzhdyoa QxdS, KRFD KA, Urikcechgzq Hzkwwqdpv, GYS Rfpyodu KzmL, Gvsvcspl DS, Kkcf Sewjrc szs lwrstnyeo Chtimgp JtzN & Wn. YG, Nckztts EQ, Aevr Khahktdtmufgwuplhne QA, MZD Hmyebegwdugkm Tiwjffaesnvlmjkgickw wqU Wdytkh, Pbebvvqr Vsiigsn RtzH, Rxrvveltcen Nhfmjqbkmsb NR, Wtkfzfjrv BN, Iuxmuuwyri Fgcpfqyehzxclmtehvyt Uoeasatqd tj Zlft paZ.
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