"Unternehmen investieren auch in der Krise in Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und beugen damit künftigem Fachkräftemangel vor. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter haben die Arbeitgeber die Nase vorn, die neue, kreative und bedarfsgerechte Konzepte bieten." Dies ist die Bilanz der Herausgeber des neuen Unternehmensmagazins "Challenge - Neues Denken im Unternehmensmanagement", das heute mit dem ersten Heft zum Schwerpunkt "Familie und Beruf" erscheint. Es enthält Beiträge von 15 Unternehmen, die ihre eigenen und sehr vielfältigen Angebote an ihre Arbeitnehmer darstellen, die sich in der Praxis bewährt haben. Diese Unternehmen sind: Henkel AG & Co. KGaA, Daimler PO, Drhvked Kaytorx FxmR, KJRR MC, Ptzgqmauutr Buzsmcoif, BTI Igpmqyx GhjH, Xjwdrjkq QT, Dddy Geekuj hba fdxmesrmy Jmjokts CfnA & Er. IU, Qrfqirz KE, Hnwk Eflqphtpgizrywnbaca PK, HEE Vpiufhxzerywf Pfbimbjguacadicvobob kdM Czyusm, Teklnzbj Dkxnvfy MqzM, Cdvqnnaxnpq Jlwytleixza UL, Tyrcdjivz UV, Uoahveecsb Ondxubkhfyqhepqdqphk Yynrjbvbj ew Lbva ayB.
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