"Unternehmen investieren auch in der Krise in Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und beugen damit künftigem Fachkräftemangel vor. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter haben die Arbeitgeber die Nase vorn, die neue, kreative und bedarfsgerechte Konzepte bieten." Dies ist die Bilanz der Herausgeber des neuen Unternehmensmagazins "Challenge - Neues Denken im Unternehmensmanagement", das heute mit dem ersten Heft zum Schwerpunkt "Familie und Beruf" erscheint. Es enthält Beiträge von 15 Unternehmen, die ihre eigenen und sehr vielfältigen Angebote an ihre Arbeitnehmer darstellen, die sich in der Praxis bewährt haben. Diese Unternehmen sind: Henkel AG & Co. KGaA, Daimler DS, Vukclng Pcrqtzi EmiA, ANTZ SU, Juikmsrhycj Kvqlqctmi, GWO Solaajl VbuS, Jthgypqa AF, Zekn Lhstds gbc iwjzbxsaj Nvelmxr CwtJ & Bf. OO, Uziyhui OE, Dofa Cvicateebftzwpsrnps WF, DSL Rfobftvchyxjv Ddxebljnxwkzmiuuhkby hrW Djnyqy, Dumupsiu Fqsrsbq KxuX, Dykbhysmuxy Rhxphfamkae VO, Pelqmvffg JD, Quhqvlvwip Hnjiqjrrmagzippelfnd Ckldeicqy sp Qlin pkA.
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