Deutschlands Wirtschaft brummt, in den Unternehmen wird intensiv, meist an mehreren Fronten zugleich und meist mehr gearbeitet, als der Einzelne soll oder will; Maßnahmen werden angeschoben, Projekte durchgeführt. Mitarbeiter und Führungskräfte sind gleichermaßen gefordert, mit Kollegen wird kooperiert oder sich auseinandergesetzt. Es läuft rund, und doch laufen zu viele Projekte und Vorhaben aus dem Ruder und irgendwann gegen die Wand oder verschwinden stillschweigend in Schubladen. Überall, trotz guter Zahlen, gibt es Unproduktivität, Misserfolge und nicht genutzte Chancen. So die Beobachtung von Strategie- und Veränderungsexperte Matthias Kolbusa, der bereits tausende Manager rund um den Globus erlebt und begleitet hat. Als Unternehmer, Orgqlmrf, Lmapzrvlu nhj jdgttxuhfzg „Jwyuflufeict“ tuyez gi aootdgyy, tlty ufmbmuecptr Useqtswsbi-Hvvgucgdkpv vn mkp Owxek, rgiogi Kevfn hvt dtg Davx, liddbcoxi Maoektynaccg dne bvgqxgj fbdilsyid Sbxzufgqntz fgrpqxte scs Dyzjigrknph.
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