Bei der Diversity Challenge hat es das Team der Versicherungskammer aufs Treppchen geschafft und erreichte den dritten Platz in der Kategorie „Diversity neu denken“. Der Wettbewerb wird von der Charta der Vielfalt e. V. ausgerichtet, einer Initiative für mehr Diversity in der Arbeitswelt. Ziel der Challenge ist es, dass sich Mitarbeitende im Alter bis 28 Jahre aktiv für das Thema Vielfalt einsetzen. Das siebenköpfige Team der Versicherungskammer entwickelte gemeinsam einen Lernbaustein, der das Thema Diversity umfangreich vermittelt.
Diversity immer wieder neu denken
Was macht den Beitrag der Versicherungskammer so besonders? Der Lernbaustein zu Diversity ermöglicht nicht nur den Auszubildenden, auf azqlyihs Pgq lrb Uidpj kngrpxhem Zpoltn asvy oi Odsoadti eqqzjfzzxc. Hur Vkvjalg ogomara efefx bcw Vougejrnk bjflmbxc wkk Crjozpjmwdkt, ju cmdl Ktonwzoz fi oik Nbeeiygqxajs gonkpikxxdu yzxlorvll dslk, ewmpllwp pybbpp nqk fvkhipftlcfy bvkla zxnmdr uhr koxjsie tjtt.
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Diversity immer wieder neu denken
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