Mit der Analyse hat die VBG ihre Entgeltstruktur geschlechtsspezifisch untersuchen lassen. Das Ergebnis ist positiv: Die bereinigte Entgeltlücke bei der VBG ist geringer als der Bundesdurchschnitt untersuchter Unternehmen. Überreicht wurde das Label in Berlin von Dr. Hermann Kues, Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend an Sabine Gust, Projektleiterin audit berufundfamilie bei der VBG.
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