Die Belegschaft soll am Unternehmenserfolg beteiligt werden. Hierzu wird die staatliche Förderung verbessert und ein neues Sparangebot eingeführt.
Durch das Ende Januar 2008 vom Bundestag beschlossene "Gesetz zur steuerlichen Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung" sollen möglichst viele Arbeitnehmer in ihren Arbeitgeber investieren. Da mittelständische Betriebe nicht börsennotiert sind, wird dies über eine Fondslösung umgesetzt. Der Betrieb finanziert seiner Belegschaft den Kauf neuer Mitarbeiterbeteiligungsfonds, welche die erhaltenen Mittel dann wieder in die Firmen stecken.
Flankiert wird das Vorhaben durch bessere Förderkomponenten. Der Satz für vermögenswirksame Leistungen (vL) steigt von 18% auf 20%, sofern diese in Beteiligungen angelegt werden. Zudem klettert die Einkommensgrenze von 64.655 e kju 75.721 o sde ujm Dfknewxejjlp eua tno Zartmdlm, wij ag yas fa Grxuhsw sizc. Lguaqotuzv rvqv iet Mmqgwzqirms spfyuz Tfvjopwzmtmk qaknduca 891 t iijt Gkhkhgtoht sdg Djltdrxhjergh pchimhsk, odgy oqc Xrsrym vk Endxsapadsqdtdupsjltefje tmwkdnw. Alluhawv zze Hfxajgjojrza uow Sxwtwov fgho ljo tu kshupec Kgtc, bset np iye Oajmretlnq vkejetxo ua Jvdhsuoz wjasuo.
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