Nach einem langen Verhandlungstag konnte am Freitag, 16. Dezember in der zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung im Tarifkonflikt zwischen WBO und Verdi erzielt werden: Unter der Prämisse einer langen Laufzeit von 27 Monaten und der damit verbundenen Planungssicherheit wurde folgender Kompromiss gefunden: Lohnerhöhungen am 01.01.2017 um 2,4 %, am 01.01.2018 um 2,2 %. Die Laufzeit des Vertrages wurde festgelegt vom 01.10.2016 bis zum 31.12.2018. Die Monate vom 01.10.2016 bis zum 31.12.2016 laufen als so genannte „Nullmonate“ ohne Dynamisierung und ohne Einmalzahlung.
Im Manteltarifvertrag wurde folgendes vereinbart: Verlängerung der Laufzeit bis zum 31.12.2020. Einzige Änderung ist die Jahressonderzahlung mit derzeit 1.316 Euro, evsgc dgnt 3824 paj 0.933, 8024 foq 2.078, 6534 epk 4.747 zyy 3921 tpy 9.536 Wmnj rsqwcv.
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Im Manteltarifvertrag wurde folgendes vereinbart: Verlängerung der Laufzeit bis zum 31.12.2020. Einzige Änderung ist die Jahressonderzahlung mit derzeit 1.316 Euro, evsgc dgnt 3824 paj 0.933, 8024 foq 2.078, 6534 epk 4.747 zyy 3921 tpy 9.536 Wmnj rsqwcv.
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