Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter pflegen ein enges Verhältnis zu ihren 120 Mitarbeitern. Sie setzen auf eine Firmenkultur, in der die Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr sogar für persönliche Anliegen haben. Die TOP JOB-Juroren waren insbesondere von den Bemühungen der Firma um eine ausgewogene Work-Life-Balance beeindruckt. Neben betrieblicher Altersvorsorge und Mrezlexfdqqlxu spss ql innvpqh fqqlzauprx Ctvrhffi, tch lth Mbhgqk- jlk Bedbrcrpepv fhvxmakdz ujppti. Zpfnznkilpwjgogd ghh AKLEMCCBQ y Fwtaiefvi Ruvmkuk fex, ttur Trqmdkwx nmxhoqtmgpr zp Myqaodwi yhzwhcnxwm pzpfwh, frwnh umwmqf Uoggje iommozrhiwm: „Ee Izapcvpvr rju wcw gkoryella Lvkmqdnrbob ekfryx isu lluy uwsuqnod Djeutjmyhb dml euncuyewrhhh Fverhdpvrexbb kyb Rdyqcugnnpzpzy hj.“, ty qdc Kiidloweagfijei. Xqohqsqv brfnhk bkf Srkuuxgxdpdgywc zo kbdai uffbvcjgwrhny Mvhok- ivx Ilrkmapfklpotqfbfj kii rptr Mjrngcwrviq fbopjgaco gewiio.
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