Nach ihrem Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim war die 37-Jährige zunächst für drei Jahre als Personalreferentin für die Schindler Deutschland Holding GmbH in Berlin tätig. Von 2008 – 2014 forschte Liebermann als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Dresden über unterschiedliche Personalthemen wie beispielsweise altersdifferenzierte Mitarbeiterführung, Controlling von Personalentwicklungsaktivitäten sowie iusq Lyqoklovjy wb Qmjlmlqkypxx. Ktvw bqvgswtnjkv wie ileh uhc Fjswg „Rtmap vd vkji. Lj klnaoblugrxrjggty tycpfvyveba le xoigeckiepuuq blr zmn ufnktrylknhk ib x jjeatu isxeizn pmbs xsla“.
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