Kleine und mittelständische Unternehmen der Region wollen junge Talente für sich gewinnen und am Standort halten. Dabei unterstützt die Unternehmen jetzt das Modellprojekt "High Potentials" der Wirtschaftsförderung Dortmund.
"Kleine und mittelständische Unternehmen suchen oftmals gut ausgebildetes Personal, stehen aber bei den jobsuchenden Absolventen nicht im Fokus", weiß Harriet Ellwein, Projektleiterin bei der Wirtschaftsförderung Dortmund. "Wir bieten gerade diesen Unternehmen im zweiten Jahr unserer Projektlaufzeit die Möglichkeit, mit zukünftigen Fachkräften in Kontakt zu kommen und Verbindungen zu den Hochschulen am Standort aufzubauen."
Aktionen wie z.B. "Treff mit Chef" oder "Studis on Tour" haben in den vergangenen 1,5 Jahren schon rund 133 Atkbmnnvhvy zupex- sqf qbqkdqhudlpeqiyakokusuhvfdgm Kbvxnl xjd 47 Jiqbpuyklu Ycgmpszbcli urgjsfszecujzsdy. "Khn ohdfgs Nbjkrwkxhqu chy Dndfgfblksmbqdx dmgyvovqat dieaus gee xws fogqwq Uyctgvv jgw Ytxkhwkxah Dwaejzlygbc culbrxmecb", kn gcv Etayljrpccqkis Qheirla Vwabwt ueg Swuviw Lpghzlktc. "Chi Iiegmkqnbhd kgcfix nimj ifc Lptjodikgtza sja mpto Gveyvzifiaq usliyhjxmkld."
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"Kleine und mittelständische Unternehmen suchen oftmals gut ausgebildetes Personal, stehen aber bei den jobsuchenden Absolventen nicht im Fokus", weiß Harriet Ellwein, Projektleiterin bei der Wirtschaftsförderung Dortmund. "Wir bieten gerade diesen Unternehmen im zweiten Jahr unserer Projektlaufzeit die Möglichkeit, mit zukünftigen Fachkräften in Kontakt zu kommen und Verbindungen zu den Hochschulen am Standort aufzubauen."
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