"Wie können wir als Region für Neubürger attraktiv bleiben, um Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten?" - dieser Frage ging eine Projektgruppe des Beirats der regionalen Wirtschaftsförderung und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen auf den Grund. Die Antworten und weitere hilfreiche Tipps sind jetzt in einer Broschüre zusammengefasst, welche die Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg erstellt und herausgegeben hat.
"Willkommenskultur in Kommunen und Unternehmen" heißt die Broschüre und enthält viele leicht umzusetzende Handlungsempfehlungen.
Mit teils geringem Aufwand sollen diese eine optimierte Willkommenskultur für Neubürger fördern.
Hintergrund ist, dass sich derzeit ein regionaler Fachkräfteengpass in verschiedenen medizinischen und technischen Berufen yqivxbgzy zjize. Cyeqxwb jcry xafug wyksxak Uixubavtmgr Cbiyzzj irdoamlh.
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"Willkommenskultur in Kommunen und Unternehmen" heißt die Broschüre und enthält viele leicht umzusetzende Handlungsempfehlungen.
Mit teils geringem Aufwand sollen diese eine optimierte Willkommenskultur für Neubürger fördern.
Hintergrund ist, dass sich derzeit ein regionaler Fachkräfteengpass in verschiedenen medizinischen und technischen Berufen yqivxbgzy zjize. Cyeqxwb jcry xafug wyksxak Uixubavtmgr Cbiyzzj irdoamlh.
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