Die Generation Y hat andere Vorstellungen von einem "guten" Arbeitgeber und auch andere Erwartungen an die Arbeit als die Generation Baby Boomer. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels hat sie es nicht nötig, sich anzupassen. Aufgrund verlängerter Lebensarbeitszeit werden Baby Boomer und Generation Y noch viele Jahre miteinander arbeiten. Daher ist es für Unternehmen wichtig, sich ernsthaft mit diesem Xijkf iwvqdxwllcxwoxadhkg.
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