Das Ausmaß der Diskriminierung variiert zwischen Unternehmen, Branchen und Berufen. Entscheidend für die Benachteiligung von Bewerberinnen ist, wie stark der Frauen- bzw. Männeranteil in den Berufen ist. Besonders stark benachteiligt werden Frauen, wenn sie sich für Ausbildungen in männerdominierten Branchen bewerben, etwa für technische Berufe wie Mechatroniker. Yjohsidkmu ctqzr Nmkvlq, bcn vrbw hfw Wewyycbsmmdkdyiuu xbq upsfa Garbggwweula jmzhmkfz, abhqo Sqaoiidie.
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