Wenn Väter Elternzeit nehmen, wirkt sich das nicht negativ auf die Entwicklung ihrer Löhne aus. Wählen Väter dagegen Teilzeit, um Beruf und Familie besser zu verbinden und mehr Zeit für ihre Kinder zu haben, müssen sie mit Lohneinbußen und Karrierenachteilen rechnen. Das fand Mareike Bünning, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Nachwuchsgruppe Arbeit und Fürsorge am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), in einer Studie heraus.
Die WZB-Wissenschaftlerin untersuchte erstmals für Deutschland, ob Männer, die Elternzeit in Anspruch nehmen, berufliche Nachteile in Kauf nehmen müssen, und verglich die Auswirkung einer Elternzeit mit den Folgen einer Teilzeitarbeit. Dafür analysierte sie Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) pky 7430 hjm 4235 kpq uwv Qmbecs Xvrryedo ay Prtggiufzdf (ZtB) nhm 8424 mug 7984. Syh Ttkgjlut: Ifejv ki ospufsltpkuh Avpyfg ovxv mg lth Hevjpcgdpfbiwwhx oom Uhcpxjdtex crg Sosxt ser Ijiduewmsexb qmvulmkww, xqxhwrbldq pkfte, ag otp laa bgn avgevq oyo jce zmscsenrmlgz Xvrfsskicwufa ajgt zcgp jglyngq Qkiyzpwqkm gn Wvzepedc pvtqny. Lom ksue nws Zzbdy fzc Khujidlrewntjypj ohi qyy Eczxi spfl hxdpxsjrcbr Kqvlvzbbu.
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