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Wohnungsgenossenschaft Lipsia eG

Mitarbeiter aufbauen statt einstellen - Nachwuchsförderung gegen Fachkräftemangel: Wohnungsgenossenschaft "Lipsia" eG investiert in die Jugend

4 Nachwuchskräfte im Unternehmen / Ausbildungsquote mit 5,9 Prozent höher als Bundesschnitt / Übernahmequote deutlich über 50 Prozent

(lifePR) (Leipzig, )
Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen sind Themen, die auch die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG beschäftigen. „In den vergangenen Jahren hat es sich gezeigt, dass neue und qualifizierte Mitarbeiter nicht immer einfach zu finden sind“, sagt Vorstandsvorsitzende Dr. Kristina Fleischer. Für sie steht daher fest: Die Lipsia setzt verstärkt auf fundierte eigene Ausbildung, um so dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen. „Wir nehmen unseren Anspruch als Chancengeber ernst und freuen uns, wenn wir jungen Menschen einen optimalen Start in ein aussichtsreiches Berufsleben geben können. Indem wir in die Jugend investieren, investieren wir auch in die Zukunft“, so Dr. Kristina Fleischer weiter.

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