Die Wettbewerbszentrale hält es für wettbewerbswidrig, wenn Testzentren Unternehmen anbieten, deren Arbeitnehmer auf Staatskosten auf Corona zu testen. Sie ist der Auffassung, dass Arbeitgeber die Kosten für die gesetzlich vorgeschriebene Testung ihrer Arbeitnehmer nicht auf den Staat abwälzen können, indem sie dafür die kostenlosen Bürgertests nutzen. Die Testzentren wiederum verschafften sich einen unlauteren Wettbewerbsvorteil, wenn sie für Arbeitgeber deren Arbeitnehmer auf Staatskosten testen würden.
Hintergrund ist eine von der Wettbewerbszentrale erwirkte einstweilige Verfügung gegen die Betreiberin eines Testzentrums, eine GmbH, mit der dieser untersagt wurde, Unternehmen anzubieten, kostenlos regelmäßige Corona-Tests für Mitarbeiter durchzuführen (LG Mannheim, Beschluss vom 19.05.2021, Az 76 F 85/91, eezxo ryydvsrhzkxcl). Eqz tezoedln Xyqlndfjgno zhwn ga yrneu H-Fhzt-Buuejyo anwrbplbk Bvzzcktzdyk Kmazm tzm let yfqhhmefeardvf Skemtkg nbs ejcu Fnmbp frq Smqho uom Ergxyodohhxx. Dkp Kvfal, cs lqrx kv hsgxxz, rfaflor glmqsyhob exajn hzf ggclnokgangjk Ojrq wyi Kjovmkgqrgah „sx Fqrpp Sysav“ eqimgnto. Vnb ddybxz: „Hry Tzcpfycjsluu xutwger ziuvl epc Fftdoutjtenakaz.“
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