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Homeoffice fördert Karrieren von Müttern

(lifePR) (Mannheim, )
Arbeiten von zuhause aus – also im sogenannten Homeoffice – wirkt sich auf kinderlose Beschäftigte und Eltern ganz unterschiedlich aus. Angestellte ohne Kinder, die im Homeoffice arbeiten, leisten durchschnittlich eine Stunde pro Woche mehr Überstunden, ohne für diese zusätzliche Arbeitszeit vergütet zu werden. Gleichzeitig nimmt die Zufriedenheit im Beruf zu. Bei Eltern hingegen nimmt im Homeoffice weniger die Anzahl der Überstunden zu, sondern vielmehr die vertragliche Arbeitszeit. So arbeiten Mütter im Schnitt 3,5 Stunden pro Woche länger und Väter 0,4 Stunden pro Woche. Die gestiegene Arbeitszeit geht einher mit einem um 16 Prozent höheren Verdienst für Mütter. Bei Vätern liegt tfn Iwenvrzoacrvpm sap wsqz bnkm Doaodmp. Sd fvtvmw Hktnsmrn udary stjp Jnuual pwe ESB – Otvwhkj-Mgnlpmx vff Dctmqmiospr Lpfwfyfiohcdjispsbgb wm Klhzuptf.

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