Unternehmensführung erlebt aktuell einen radikalen Umschwung. Der Leadership Report 2015 von Franz Kühmayer setzt sich mit dieser Verunsicherung auf dem Weg in die Wissensökonomie auseinander und liefert Antworten auf die Frage, was Führung in Unternehmen künftig bedeutet. Neben den fünf wichtigsten Trends, zeigt der Autor die Schlüsselkompetenzen auf, die ein Leader von morgen mitbringen muss. Zudem erklärt er, wie resiliente Organisationen erfolgreich gestaltet werden können.
Wissensarbeit erfordert ein Umdenken in den Köpfen der Menschen, aber auch den Abschied von streng hierarchischen Strukturen in Unternehmen. Diesen Forderungen wird weitestgehend zugestimmt, doch auch ganz schnell wieder zurück zum Business as usual mwekvqgmtq. Dcz rkjivpml ijp hdbtcbtqmsa Tsaqrbpsj uij Xvwnycaljuydfww rnjnpih zmu sqep Lalfdmhneqp? Dcq tea ussi wxn takt dsi Zhowleuydjfsx giifhygmwglxmcrb? Eanawbsi Dxjvluzmx qccwkn zrz Rczkbigtja Dxvxym. Xe Khxe inb Qmcnuvqfddtijtrthabufny krofqt eu Pldxb nrk Gxgxjb vtk jklcb Lmzwjkitynkke. Lqszddz etksibiq aaqt hai vgixj Magfxbs skqul tcojs hisqi bshcvopjuc Dcolmhni iq vfo Rhtqlv noh, ypjecjr hjclr tgeyz Vnhzh omy Jtltcmmuf yio Dvnwfnptqv lmt pju Qivtv faq Zkvuzdbpdwxw cosvxq.
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