Mit einem einzigartigen Weiterbildungsprogramm zum Thema Organisationsentwicklung bietet das Hamburger Institut alwart+team neue Chancen in zweierlei Hinsicht: Teilnehmer sammeln im Anschluss an eine fundierte Methodenausbildung erste Praxiserfahrung als Berater. Interessierte Unternehmen profitieren von günstigen Konditionen für individuelle Beratung.
Mehr denn je stehen Unternehmen unter Effizienzdruck. Führungskräfte müssen mit teils unpopulären Entscheidungen Veränderungsprozesse in Gang setzen. Sie müssen Mitarbeiter von einem notwendigen Umdenken überzeugen und sie in gleichem Maße zur Mitgestaltung motivieren. Inwiefern ihnen das gelingt, hängt nicht nur davon ab, ob zukunftsfähige Handlungsalternativen gefunden werden, sondern auch davon, dies im Vorfeld zu kommunizieren. Ein fundiertes Methodenwissen ist dafür unabdingbar. Das Weiterbildungsprogramm zur/zum Systemischen OrganisationsentwicklungsberaterIn trainiert diese Aspekte: Analytische und Methodische Kompetenz um Veränderungsprozesse so passend wie möglich zu konzipieren und umzusetzen. Interessierten Führungskräften, Geschäftsführern, internen und externen Beratern werden Hintergründe, Grundlagen und Tools der Systemischen Organisationsentwicklung vermittelt. In einem Traineeprogramm, das sich an die Weiterbildung anschließt, können die Teilnehmer ihr Wissen als externe Berater unmittelbar anwenden.
Für Interessenten an der Weiterbildung bietet alwart+team am 29. Oktober 2009 ein Probetraining mit praxisnahen Übungen in Hamburg an. Die nächste Weiterbildung zum Systemischen Organisationsentwicklungsberater beginnt am 13. November 2009.
Termin Probetraining: 29.10.2009, 18.30 Uhr Ort: alwart+team, Ditmar-Koel-Straße 23a, 20459 Hamburg Investition: 20 € (inkl. 19% MwSt.)
Anmeldung: info@alwart-team.de oder telefonisch unter +49 (40) 317 939 00
Mehr denn je stehen Unternehmen unter Effizienzdruck. Führungskräfte müssen mit teils unpopulären Entscheidungen Veränderungsprozesse in Gang setzen. Sie müssen Mitarbeiter von einem notwendigen Umdenken überzeugen und sie in gleichem Maße zur Mitgestaltung motivieren. Inwiefern ihnen das gelingt, hängt nicht nur davon ab, ob zukunftsfähige Handlungsalternativen gefunden werden, sondern auch davon, dies im Vorfeld zu kommunizieren. Ein fundiertes Methodenwissen ist dafür unabdingbar. Das Weiterbildungsprogramm zur/zum Systemischen OrganisationsentwicklungsberaterIn trainiert diese Aspekte: Analytische und Methodische Kompetenz um Veränderungsprozesse so passend wie möglich zu konzipieren und umzusetzen. Interessierten Führungskräften, Geschäftsführern, internen und externen Beratern werden Hintergründe, Grundlagen und Tools der Systemischen Organisationsentwicklung vermittelt. In einem Traineeprogramm, das sich an die Weiterbildung anschließt, können die Teilnehmer ihr Wissen als externe Berater unmittelbar anwenden.
Für Interessenten an der Weiterbildung bietet alwart+team am 29. Oktober 2009 ein Probetraining mit praxisnahen Übungen in Hamburg an. Die nächste Weiterbildung zum Systemischen Organisationsentwicklungsberater beginnt am 13. November 2009.
Termin Probetraining: 29.10.2009, 18.30 Uhr Ort: alwart+team, Ditmar-Koel-Straße 23a, 20459 Hamburg Investition: 20 € (inkl. 19% MwSt.)
Anmeldung: info@alwart-team.de oder telefonisch unter +49 (40) 317 939 00
