Hintergrund: Um das Potential der Langzeitarbeitslosen für den 1. Arbeitsmarkt nutzen können, werden Arbeitgeber gezielt über die Förderkonditionen des Programms informiert und darüber hinaus über Problemlagen von Menschen in Langzeitarbeitslosigkeit aufgeklärt. So sollen die Personalentscheider in den Betrieben davon überzeugt werden, diese Personen einzustellen. Das laufende Modellprojekt basiert ganz bewusst auf enorm problematischen Bewerberprofilen. Dies soll den Beteiligten des Bundesprogramms zeigen, dass selbst für extrem marktferne Personen Stellen gefunden werden können.
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