Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über eine natürliche Autorität, mit der sie Mitarbeiter begeistern und leiten können. Deshalb folgen ihre Mitarbeiter ihnen gern. Doch wie kann ein authentischer Führungsstil erreicht werden? Die Antwort: Durch gute Selbstreflexion und das Bemühen um exzellente Antennen für das eigene Team. In ihrem Buch Führen ist Charaktersache (Cornelsen Verlag Scriptor, 14,95 Euro) zeigen die Autoren Martin Salzwedel und Ulf Tödter, wie die persönliche Entwicklung als Führungskraft gezielt gesteuert werden kann. Ob Reformer, Unterstützer, Erfolgsmensch, Individualist, Stratege, loyaler Skeptiker, Optimist, Boss oder Vermittler - für jedes Persönlichkeitsprofil (beruhend auf dem Enneagramm) wird ein spezifisches Entwicklungsprogramm aufgezeigt. Im Fokus steht dabei die soziale Kompetenz für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung. Auf 192 Seiten beleuchtet der Band aus der Reihe Das professionelle 1x1 alle wesentlichen Faktoren, die auf diese Schlüsselqualifikation Einfluss haben: Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, ein klares Rollenbewusstsein, Lösungsorientierung und strategische Ausrichtung, Kritik- und Konfliktfähigkeit, die Unterstützung nichtkonformer Mitarbeiter wie auch die taktisch kluge Positionierung des eigenen Teams im System.
Der Spagat für Führungskräfte ist groß: Einerseits will man sich selbst in den eigenen Werthaltungen nicht verbiegen. Gleichzeitig muss man den Erfordernissen der Organisation genügen und auf die individuellen Ansprüche der eigenen Mitarbeiter eingehen. "Gute Führungskräfte kennen sich selbst, ihre Stärken, Schwächen, Nicht- Stärken ("blinden Flecken") und haben gelernt, ungewohnte Sichtweisen zu integrieren.
Das Resultat ist eine natürliche Autorität, die in sich ruht, glaubwürdig und beständig und doch immer zu Anpassung, Wandel und Lernen bereit ist.", so das Fazit der beiden Autoren. Dank der vielen Praxisbeispiele in dem Cornelsen-Band können Zusammenhänge erkannt und in die eigene Führungspraxis umgesetzt werden. Die Autoren haben langjährige Erfahrung als Trainer und Coaches von Führungskräften.
www.berufskompetenz.de
Martin Salzwedel/ Ulf Tödter
Das professionelle 1x1: Führen ist Charaktersache
ISBN 978-3-589-23588-9
14,95 € (D)/ 15,40 € (A)/ 27,40 sFr
Cornelsen Verlag Scriptor 2008
Der Spagat für Führungskräfte ist groß: Einerseits will man sich selbst in den eigenen Werthaltungen nicht verbiegen. Gleichzeitig muss man den Erfordernissen der Organisation genügen und auf die individuellen Ansprüche der eigenen Mitarbeiter eingehen. "Gute Führungskräfte kennen sich selbst, ihre Stärken, Schwächen, Nicht- Stärken ("blinden Flecken") und haben gelernt, ungewohnte Sichtweisen zu integrieren.
Das Resultat ist eine natürliche Autorität, die in sich ruht, glaubwürdig und beständig und doch immer zu Anpassung, Wandel und Lernen bereit ist.", so das Fazit der beiden Autoren. Dank der vielen Praxisbeispiele in dem Cornelsen-Band können Zusammenhänge erkannt und in die eigene Führungspraxis umgesetzt werden. Die Autoren haben langjährige Erfahrung als Trainer und Coaches von Führungskräften.
www.berufskompetenz.de
Martin Salzwedel/ Ulf Tödter
Das professionelle 1x1: Führen ist Charaktersache
ISBN 978-3-589-23588-9
14,95 € (D)/ 15,40 € (A)/ 27,40 sFr
Cornelsen Verlag Scriptor 2008
