Neben den barrierefreien Baumwipfelpfaden und den Kletter- und Hochseilgärten ist die Sparte Teambuilding, Seminare und Event ein wichtiges Standbein der Erlebnis AKADEMIE AG. Mit "Grenzensprenger" "Gigantisch Grün" und "Mission Azubi" setzte sie Maßstäbe. Für 2015 stellt die Erlebnis AKADEMIE nun eine neue Kategorie vor. In "Teambuilding 7.0" kommen gezielt neue Medien zum Einsatz.
pflanzen via Tablet
In der Arbeitswelt - wie auch im Privatleben - geht nichts mehr ohne neue Medien. Ob Smart Phone oder Tablet, ein Minicomputer mit Kamera ist immer dabei. Warum nicht diese Medien gezielt im Teambuilding einsetzen, fragte sich Linda Schadt, die bei der Erlebnis AKADEMIE AG für die Entwicklung der Seminare zuständig ist. Herausgekommen ist das Produkt "Teambuilding 7.0", das ab 2015 in der Sparte Trainings und Events angeboten wird. Dahinter stehen verschiedene Teambuilding-Angebote, in denen die neuen Medien einen wichtigen Part übernehmen.
So geht es in einem Seminar beispielsweise darum, einen Kollegen via Tablet zu steuern. Die Aufgabe besteht darin, im Team per GPS einen Baumsetzling zu finden, den dann ein Mitarbeiter einpflanzen muss. Nur: der Kollege hat verbundene Augen. Er ist mit einer Helmkamera ausgestattet, die seine Sicht der Dinge auf ein Tablet sendet. Anhand der Bilder der Helmkamera muss das weit entfernt stehende Team seinem Kollegen per Funkt nun solche präzisen Anweisungen geben, dass dieser den Baumsetzling einpflanzen kann. Oder das Team muss von einem ferngesteuerten Hubschrauber aus ein Foto von oben schießen und die Drohne wieder sanft aufsetzen. "Das alleine ist schon schwierig. Aber die Steuerung per iPad verlangt noch eine Menge mehr an Feingefühl. In dem Team geht es nun darum, denjenigen manövrieren zu lassen, der dies tatsächlich beherrscht. Da kommen manchmal ganz unerkannte Fähigkeiten bei Kollegen zum Vorschein, die keiner im Team kannte", erklärt Linda Schadt. "Und wir schulen damit die Präzision der Kommunikation. Ohne genaue Anweisung und Geduld geht da gar nichts", erklärt die Teamseminar-Entwicklerin.
Stop-Motion, Air-Leben und vieles mehr
In allen Angeboten der Reihe" Teambuilding 7.0 - Teambuilding der neuen Generation" kommen die neuen Medien zum Einsatz, und zwar in einer Art und Weise, wie sie bislang noch nicht bei Teamarbeit eingesetzt wurden. Sei es, dass zwei Teams zwei baugleiche Flugobjekte bauen müssen - im Hochseilgarten hängend. Die Werkzeuge stehen nur dann zur Verfügung, wenn das Team die Anwendung der neuen Medien beherrscht. Die Werksleiter haben die Möglichkeit, sich an einem neutralen Ort zu treffen und nur dort die gestellten Anforderungen, Bauauflagen und Maße abzusprechen. Hier ist vor allem Kommunikation, Zeitmanagement und Führungsqualität gefragt, um gemeinsam das hochgesteckte Ziel zu erreichen. Ebenso geht es bei Stop-Motion darum, einen teameigenen Trickfilm zu drehen - samt Drehbuch und Requisite. Am Ende erhält das ganze Team den Goldenen Firmen-Gustav.
"Unser Anspruch ist es, Teambuilding zeitgemäß umzusetzen. In all diesen Seminaren, die wir unter Teambuilding 7.0 anbieten, kommen neue Medien zum Einsatz. Wie und wann, hat einen gewissen Überraschungseffekt. Wir sehen die Bestätigung darin, dass diese Seminare sehr gut angenommen werden", sagt Unternehmenssprecher Bernd Bayerköhler.
pflanzen via Tablet
In der Arbeitswelt - wie auch im Privatleben - geht nichts mehr ohne neue Medien. Ob Smart Phone oder Tablet, ein Minicomputer mit Kamera ist immer dabei. Warum nicht diese Medien gezielt im Teambuilding einsetzen, fragte sich Linda Schadt, die bei der Erlebnis AKADEMIE AG für die Entwicklung der Seminare zuständig ist. Herausgekommen ist das Produkt "Teambuilding 7.0", das ab 2015 in der Sparte Trainings und Events angeboten wird. Dahinter stehen verschiedene Teambuilding-Angebote, in denen die neuen Medien einen wichtigen Part übernehmen.
So geht es in einem Seminar beispielsweise darum, einen Kollegen via Tablet zu steuern. Die Aufgabe besteht darin, im Team per GPS einen Baumsetzling zu finden, den dann ein Mitarbeiter einpflanzen muss. Nur: der Kollege hat verbundene Augen. Er ist mit einer Helmkamera ausgestattet, die seine Sicht der Dinge auf ein Tablet sendet. Anhand der Bilder der Helmkamera muss das weit entfernt stehende Team seinem Kollegen per Funkt nun solche präzisen Anweisungen geben, dass dieser den Baumsetzling einpflanzen kann. Oder das Team muss von einem ferngesteuerten Hubschrauber aus ein Foto von oben schießen und die Drohne wieder sanft aufsetzen. "Das alleine ist schon schwierig. Aber die Steuerung per iPad verlangt noch eine Menge mehr an Feingefühl. In dem Team geht es nun darum, denjenigen manövrieren zu lassen, der dies tatsächlich beherrscht. Da kommen manchmal ganz unerkannte Fähigkeiten bei Kollegen zum Vorschein, die keiner im Team kannte", erklärt Linda Schadt. "Und wir schulen damit die Präzision der Kommunikation. Ohne genaue Anweisung und Geduld geht da gar nichts", erklärt die Teamseminar-Entwicklerin.
Stop-Motion, Air-Leben und vieles mehr
In allen Angeboten der Reihe" Teambuilding 7.0 - Teambuilding der neuen Generation" kommen die neuen Medien zum Einsatz, und zwar in einer Art und Weise, wie sie bislang noch nicht bei Teamarbeit eingesetzt wurden. Sei es, dass zwei Teams zwei baugleiche Flugobjekte bauen müssen - im Hochseilgarten hängend. Die Werkzeuge stehen nur dann zur Verfügung, wenn das Team die Anwendung der neuen Medien beherrscht. Die Werksleiter haben die Möglichkeit, sich an einem neutralen Ort zu treffen und nur dort die gestellten Anforderungen, Bauauflagen und Maße abzusprechen. Hier ist vor allem Kommunikation, Zeitmanagement und Führungsqualität gefragt, um gemeinsam das hochgesteckte Ziel zu erreichen. Ebenso geht es bei Stop-Motion darum, einen teameigenen Trickfilm zu drehen - samt Drehbuch und Requisite. Am Ende erhält das ganze Team den Goldenen Firmen-Gustav.
"Unser Anspruch ist es, Teambuilding zeitgemäß umzusetzen. In all diesen Seminaren, die wir unter Teambuilding 7.0 anbieten, kommen neue Medien zum Einsatz. Wie und wann, hat einen gewissen Überraschungseffekt. Wir sehen die Bestätigung darin, dass diese Seminare sehr gut angenommen werden", sagt Unternehmenssprecher Bernd Bayerköhler.
