.
Bestechend einfach – individuell zugeschnitten
Coaching am Telefon ist etwas Neues – zumindest in Deutschland. In den USA nutzen Führungskräfte wie selbstverständlich eine kraftvolle Coaching-Partnerschaft, die ihrer Mobilität und ihrem persönlichen Zeitmanagement Rechnung trägt.
Coaching am Telefon besticht durch die Einfachheit und Wirksamkeit: Ein Gesprächspartner ist bei Bedarf schnell zur Verfügung. Das, was wesentlich ist, kann reflektiert und stimmig bewegt werden, mit einem Gegenüber ohne wirkliches Eigeninteresse. Der Coach ist allein auf das ausgerichtet, was für seinen Gesprächspartner wichtig ist. Es ist eine besondere Art von Beziehung, da der Coach von vorne herein klarstellt, dass er es nicht besser weiß und auf gleicher Augenhöhe steht. Rückenstärkung und Spaß am Wachstum findet am Telefon dort statt, wo es hingehört: Mitten im Alltagsleben, passend zu Arbeits-Randzeiten oder als kurzer Impuls vor entscheidendenden Momenten – oder zum hinterher den Erfolg feiern. Der Coach unterstützt darin, zur eigenen inneren Weisheit vorzudringen und den persönlich stimmigen nächsten Schritt zu verwirklichen.
Erfolgreicher Schatzfinder sein statt genervter Fehlersucher
Wir selbst sind unsere größten Kritiker. Wechsle die Seite, werde dein größter Fan! Wir neigen als Menschen jedoch dazu, uns und unser Verhalten zu analysieren und zu bewerten. Dabei kommen wir in der Regel vor uns selbst nicht so gut weg. Wir sind es gewohnt, eigene Fehler zu suchen und verbessern zu wollen. Natürlich gelingt uns das immer wieder, aber es bleibt eine grundlegende Beschwerde über uns selbst: „Ich bin noch nicht gut genug.“
Im Coaching sind Sie mehr Schatzfinder als Fehlersucher. Authentische Wertschätzung und Anerkennung haben eine höchst kraftvolle Wirkung. Nicht auf für Ihre Mitarbeiter, auch für Sie selbst. Wann sind Sie als Führungskraft für Ihre Leistungen zum letzten Male von Ihren Mitarbeitern oder von Ihren Kunden anerkannt worden? Denken Sie bitte einen Augenblick darüber nach und lassen Sie die Wirkung dieser Ermutigung nochmals auf sich wirken.
Auf noch kraftvollere Weise schafft ein Wertschätzendes Coaching schafft ein inspiriertes Arbeitsklima und schaufelt die Verbindung zu den eigenen besten Kräften frei – mitten im Alltag und am Puls der aktuellen Herausforderungen – das Telefon macht’s möglich.
Ihre Außergewöhnlichkeit genießen – und Ihre „PS auf die Straße bringen“
Ein wesentliches Prinzip im wertschätzenden Coaching ist, die eigenen Stärken und Fähigkeiten genau zu analysieren, die Quelle der individuellen Inspiration zu entdecken und das, was wirklich wichtig ist, bevorzugt weiter zu entfalten. Diese Herangehensweise ist tatsächlich etwas sehr Ungewöhnliches. Warum? Unsere komplette Erziehung, jegliche Informationen in Schulen und Medien bauen im Gegensatz dazu auf dem Umsetzen von Kritik und dem vermeiden von Fehlern auf.
Coaching ermöglicht Meisterschaft in dem, was Sie besonders gut können und fördert die Ausweitung Ihres Wirkungsbereiches - durch Übertragung Ihrer persönlichen Erfolgsfaktoren auf Bereiche, in denen noch deutlich „Luft nach oben“ ist. Auf diese Weise zeitnah am Telefon auf Ihre aktuellen (Selbst)Führungsthemen und Kommunikationen zu blicken, schafft Ihnen einen kraftvollen Zugang zu überdurchschnittlichen Ergebnissen.
Eine junge Führungskraft drückt dies so aus: „Wenn ich früher gewusst hätte, dass mein Coachingpartner mich dermaßen praktisch klärt und in meine Stärke bringt, hätte ich jedem schon in meiner Ausbildung eine gesponsert!“ Mehr über Coaching für Führungskräfte hier
Weniger Stress, mehr Entspannung
„Wo dich keiner kennt fällt es leichter zu sein, wer du bist“: Ist Ihnen schon mal aufgefallen, dass Sie bei einer Zugfahrt oder im Urlaub mit fremden Menschen manchmal tiefe Gespräche führen? Sie wundern sich vielleicht selbst darüber, dass Sie oder der Andere so vieles von sich selbst erzählt haben, was kaum die Freundin, der Freund oder der Ehepartner hört?
Es ist dieses Prinzip, nach dem das Coaching gerade am Telefon seine besondere Wirkung hat: Es gibt keine wertenden Augen, die Sie mustern, keine seriöse Haltung, die einzunehmen ist. Sie können genau so sein wie Sie sich gerade fühlen, eben wie es gerade ist. Entspannung ist angesagt. Damit können Sie, professionell begleitet, innerhalb kürzester Zeit aus einer Ruhe, einer Beobachterperspektive, auf Ihre Themen blicken.
Der Telefon-Coaching-Kick auf einen Blick
Bestechend einfach – individuell zugeschnitten
Coaching am Telefon ist etwas Neues – zumindest in Deutschland. In den USA nutzen Führungskräfte wie selbstverständlich eine kraftvolle Coaching-Partnerschaft, die ihrer Mobilität und ihrem persönlichen Zeitmanagement Rechnung trägt.
Coaching am Telefon besticht durch die Einfachheit und Wirksamkeit: Ein Gesprächspartner ist bei Bedarf schnell zur Verfügung. Das, was wesentlich ist, kann reflektiert und stimmig bewegt werden, mit einem Gegenüber ohne wirkliches Eigeninteresse. Der Coach ist allein auf das ausgerichtet, was für seinen Gesprächspartner wichtig ist. Es ist eine besondere Art von Beziehung, da der Coach von vorne herein klarstellt, dass er es nicht besser weiß und auf gleicher Augenhöhe steht. Rückenstärkung und Spaß am Wachstum findet am Telefon dort statt, wo es hingehört: Mitten im Alltagsleben, passend zu Arbeits-Randzeiten oder als kurzer Impuls vor entscheidendenden Momenten – oder zum hinterher den Erfolg feiern. Der Coach unterstützt darin, zur eigenen inneren Weisheit vorzudringen und den persönlich stimmigen nächsten Schritt zu verwirklichen.
Erfolgreicher Schatzfinder sein statt genervter Fehlersucher
Wir selbst sind unsere größten Kritiker. Wechsle die Seite, werde dein größter Fan! Wir neigen als Menschen jedoch dazu, uns und unser Verhalten zu analysieren und zu bewerten. Dabei kommen wir in der Regel vor uns selbst nicht so gut weg. Wir sind es gewohnt, eigene Fehler zu suchen und verbessern zu wollen. Natürlich gelingt uns das immer wieder, aber es bleibt eine grundlegende Beschwerde über uns selbst: „Ich bin noch nicht gut genug.“
Im Coaching sind Sie mehr Schatzfinder als Fehlersucher. Authentische Wertschätzung und Anerkennung haben eine höchst kraftvolle Wirkung. Nicht auf für Ihre Mitarbeiter, auch für Sie selbst. Wann sind Sie als Führungskraft für Ihre Leistungen zum letzten Male von Ihren Mitarbeitern oder von Ihren Kunden anerkannt worden? Denken Sie bitte einen Augenblick darüber nach und lassen Sie die Wirkung dieser Ermutigung nochmals auf sich wirken.
Auf noch kraftvollere Weise schafft ein Wertschätzendes Coaching schafft ein inspiriertes Arbeitsklima und schaufelt die Verbindung zu den eigenen besten Kräften frei – mitten im Alltag und am Puls der aktuellen Herausforderungen – das Telefon macht’s möglich.
Ihre Außergewöhnlichkeit genießen – und Ihre „PS auf die Straße bringen“
Ein wesentliches Prinzip im wertschätzenden Coaching ist, die eigenen Stärken und Fähigkeiten genau zu analysieren, die Quelle der individuellen Inspiration zu entdecken und das, was wirklich wichtig ist, bevorzugt weiter zu entfalten. Diese Herangehensweise ist tatsächlich etwas sehr Ungewöhnliches. Warum? Unsere komplette Erziehung, jegliche Informationen in Schulen und Medien bauen im Gegensatz dazu auf dem Umsetzen von Kritik und dem vermeiden von Fehlern auf.
Coaching ermöglicht Meisterschaft in dem, was Sie besonders gut können und fördert die Ausweitung Ihres Wirkungsbereiches - durch Übertragung Ihrer persönlichen Erfolgsfaktoren auf Bereiche, in denen noch deutlich „Luft nach oben“ ist. Auf diese Weise zeitnah am Telefon auf Ihre aktuellen (Selbst)Führungsthemen und Kommunikationen zu blicken, schafft Ihnen einen kraftvollen Zugang zu überdurchschnittlichen Ergebnissen.
Eine junge Führungskraft drückt dies so aus: „Wenn ich früher gewusst hätte, dass mein Coachingpartner mich dermaßen praktisch klärt und in meine Stärke bringt, hätte ich jedem schon in meiner Ausbildung eine gesponsert!“ Mehr über Coaching für Führungskräfte hier
Weniger Stress, mehr Entspannung
„Wo dich keiner kennt fällt es leichter zu sein, wer du bist“: Ist Ihnen schon mal aufgefallen, dass Sie bei einer Zugfahrt oder im Urlaub mit fremden Menschen manchmal tiefe Gespräche führen? Sie wundern sich vielleicht selbst darüber, dass Sie oder der Andere so vieles von sich selbst erzählt haben, was kaum die Freundin, der Freund oder der Ehepartner hört?
Es ist dieses Prinzip, nach dem das Coaching gerade am Telefon seine besondere Wirkung hat: Es gibt keine wertenden Augen, die Sie mustern, keine seriöse Haltung, die einzunehmen ist. Sie können genau so sein wie Sie sich gerade fühlen, eben wie es gerade ist. Entspannung ist angesagt. Damit können Sie, professionell begleitet, innerhalb kürzester Zeit aus einer Ruhe, einer Beobachterperspektive, auf Ihre Themen blicken.
Der Telefon-Coaching-Kick auf einen Blick
- Termine lassen sich ohne Fahrtkosten und -zeiten leicht in den Tagesablauf einbinden
- Die Begegnung findet mitten im Leben statt. Damit sind die aktuellen Themen sehr nahe und die Erkenntnisse lassen sich häufig sofort umsetzen
- Reflexion und Coaching geht, wenn nötig, auch sehr kurzfristig. Direkt und unkompliziert kann über das Telefon sehr schnell Verbindung hergestellt werden. Niemand muss es mehr „alleine schaffen“, denn ein professioneller Gesprächs-Partner ist einfach erreichbar
- Wesentliches miteinander zu bewegen und sich dabei auf das Hören zu beschränken wirkt wie gelungene Fokussierung und wertschätzende Konzentration auf eine Sache. Der Klang und die Schwingung der Stimme ist für einen guten Zuhörer aussagekräftig.
