Viele Unternehmen trifft der Paradigmenwechsel durch Digitalisierung, Globalisierung und Disruption mit voller Wucht. Nicht selten werden vom Management strategische Hemmnisse vorgeschoben, warum und wieso dieses oder jenes nicht machbar gewesen sei. Die Wahrheit liegt meist jedoch in einem Mix aus der inneren Haltung auf der Chefetage und kulturellem Beharren in der Organisation:
- Wegsehen
- Aussitzen
- sich in falscher Sicherheit wiegen
Sie finden Stephan Ehlers bzw. seinen Stand in
Halle 2.2, Stand L.04, Live Training Area 1
Seine Vortragsthemen und -Termine:
— Di 17.9. - 10:15 Uhr — Mi 18.9. - 12:45 Uhr — Do 19.9. - 11:15 Uhr
Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kann
— Di 17.9. - 14:15 Uhr — Mi 18.9. - 16:45 Uhr — Do 19.9.- 15:15 Uhr
Tempo und Dynamik von Veränderungen nehmen zu! Wie man trotzdem souverän bleiben kann und was man für' s Selbstvertrauen tun kann.
Da es kurz- und mittelfristig nicht genug Fachkräfte gibt, können Firmen nur Mitarbeiter mit Potentialen suchen. Aber wie entdecken Firmen Potentiale von Mitarbeitern? Zu dieser Frage hier ein 7-Min.-Video:
„Potential-Entfaltung vs. Fachkräftemangel“
(ab 2:37 Min.)
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