Im Juni haben sich die Außenminister der 27 EU-Staaten darauf geeinigt, dass Zeitarbeiter grundsätzlich vom ersten Tag an die gleichen Rechte im Betrieb bekommen sollen wie ihre fest angestellten Kollegen. "Equal Treatment" ist das Stichwort. In einem Beitrag für das "Personalmagazin" aus der Haufe Mediengruppe wendet sich Thomas Sattelberger, Arbeitsdirektor und Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, gegen weitere gesetzliche Regelungen für die Zeitarbeit. "Zeitarbeit als Jobmotor würde durch unsachgerechte Gleichmacherei massiv beeinträchtigt", so Sattelberger in einem Gastbeitrag. Er plädiert für vernünftige tarifvertragliche Regelungen und wendet sich gegen ein "politisches Diktat ohne Gestaltungsspielräume der Sozialpartner".
Den gesamten Artikel lesen Interessierte in der aktuellen Ausgabe 8/2008 des "Personalmagazins".
http://www.personal-magazin.de
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