Die Klagen der Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern werden lauter. Arbeitsmarktexperten sind sich darin einig, dass in den kommenden Jahren der Wettbewerb der Betriebe um gut ausgebildete Fachkräfte deutlich einnehmen wird. Nach einer aktuellen IHK-Unternehmensbefragung beurteilen bereits jetzt 20 Prozent der befragten Unternehmen die bestehenden Probleme in der Personalrekrutierung als wachstumsgefährdend.
Es ist richtig, dass diejenigen Unternehmen, die selbst aktiv aus- und weiterbilden, einen deutlichen Vorsprung haben. Trotzdem müssen selbst gute Ausbildungsbetriebe erkennen, dass die Anzahl junger Bewerber für einen Berufsstart in den nächsten Jahren zurückgehen wird und die Risiken steigen, dass der benötigte Nachwuchs durch die klassische betriebliche Berufsausbildung allein nicht gedeckt werden kann.
Die IHK Aachen möchte daher gemeinsam mit ihren Mitgliedsbetrieben wirksame Instrumente entwickeln, die dieser Entwicklung entgegensteuern können. In einem zunächst auf kaufmännische Berufsabschlüsse begrenzten Pilotprojekt formal ungelernte Mitarbeiter, die aber bereits längere Zeit in kaufmännischen Aufgabenbereichen arbeiten, im Rahmen eines Vorbereitungslehrganges auf die so genannte "externe" Berufsabschlussprüfung vorbereitet werden. Bei den formal ungelernten Mitarbeitern handelt es sich dabei keineswegs um unqualifizierte Beschäftigte, sondern zum Beispiel um Studienabbrecher, die kaufmännische Tätigkeiten ausüben, oder um Mitarbeiter, die in kaufmännische Funktionen gewechselt haben.
Der 13-monatige Vorbereitungslehrgang hat eine Dauer von 600 Unterrichtsstunden. Der Unterricht findet regelmäßig freitags und an jedem zweiten Samstag statt. Unter bestimmten Voraussetzungen wird die Maßnahme von der Agentur für Arbeit gefördert.
Weitere Details zu dieser Maßnahme finden Sie unter folgender Adresse: http://www.aachen.ihk.de/fit
Es ist richtig, dass diejenigen Unternehmen, die selbst aktiv aus- und weiterbilden, einen deutlichen Vorsprung haben. Trotzdem müssen selbst gute Ausbildungsbetriebe erkennen, dass die Anzahl junger Bewerber für einen Berufsstart in den nächsten Jahren zurückgehen wird und die Risiken steigen, dass der benötigte Nachwuchs durch die klassische betriebliche Berufsausbildung allein nicht gedeckt werden kann.
Die IHK Aachen möchte daher gemeinsam mit ihren Mitgliedsbetrieben wirksame Instrumente entwickeln, die dieser Entwicklung entgegensteuern können. In einem zunächst auf kaufmännische Berufsabschlüsse begrenzten Pilotprojekt formal ungelernte Mitarbeiter, die aber bereits längere Zeit in kaufmännischen Aufgabenbereichen arbeiten, im Rahmen eines Vorbereitungslehrganges auf die so genannte "externe" Berufsabschlussprüfung vorbereitet werden. Bei den formal ungelernten Mitarbeitern handelt es sich dabei keineswegs um unqualifizierte Beschäftigte, sondern zum Beispiel um Studienabbrecher, die kaufmännische Tätigkeiten ausüben, oder um Mitarbeiter, die in kaufmännische Funktionen gewechselt haben.
Der 13-monatige Vorbereitungslehrgang hat eine Dauer von 600 Unterrichtsstunden. Der Unterricht findet regelmäßig freitags und an jedem zweiten Samstag statt. Unter bestimmten Voraussetzungen wird die Maßnahme von der Agentur für Arbeit gefördert.
Weitere Details zu dieser Maßnahme finden Sie unter folgender Adresse: http://www.aachen.ihk.de/fit
