Was Inklusion betrifft geht die Lufthansa mit einem guten Beispiel voran. Seit 15 Jahren bildet sie alle zwei Jahre Gehörlose für den Beruf Werkzeugmechaniker (m/w) aus. Dieses Jahr warb sie sogar mit einem Gebärdenfilm für gehörlose Azubis.
Im Interview auf www.deafservice.de erfahren die Leser, dass die Firma bisher sehr gute Erfahrungen mit gehörlosen Azubis gemacht hat. „Sie sind meist sehr engagiert und verfügen über ein wirklich gutes Sozialverhalten. Sie haben Spaß und Freude an der Ausbildung, nicht nur im gewohnten Umfeld unserer Ausbildungswerkstatt, sondern auch bei vielen unterschiedlichen Einsätzen“, so Artur Boguth, Ausbildungsmeister bei Lufthansa Technical Training.
Auch die Kommunikation klappt bestens. Der Ausbildungsmeister, der zuständige Ausbilder und die Gebärdensprachdolmetscherin informieren die Kollegen, dass Gehörlose die gleiche Chance haben diesen Beruf zu erlernen wie sie selbst auch und was Integration bedeutet. Die hörenden Kollegen sind sogar bereit, einige Grundgebärden und das Fingeralphabet zu lernen.
Die Ausbildung in Hamburg dauert 3,5 Jahre. Gehörlose und Hörende sind gemeinsam in einer Berufsschulklasse. Theoretische Einheiten in der Lehrwerkstatt sowie der Unterricht in der Berufsschule werden vom Dolmetscher übersetzt.
Dem gehörlosen Auszubildenden David Hoffmann gefällt das Arbeitsklima bei der Lufthansa Technik AG sehr gut. Besonders schätzt er die verschiedenen Betriebseinsätze, Lehrgänge und Projekte. „Die Anforderungen verändern sich täglich, dies motiviert mich noch mehr.“
Das Interview von Judit Nothdurft ist auf www.deafservice.de zu lesen: http://www.deafservice.de/...
Pressekontakt: Judit Nothdurft
Judit Nothdurft Consulting
Tel: +49 911 95 33 96 26
Mail: judit@jnc-business.de
Im Interview auf www.deafservice.de erfahren die Leser, dass die Firma bisher sehr gute Erfahrungen mit gehörlosen Azubis gemacht hat. „Sie sind meist sehr engagiert und verfügen über ein wirklich gutes Sozialverhalten. Sie haben Spaß und Freude an der Ausbildung, nicht nur im gewohnten Umfeld unserer Ausbildungswerkstatt, sondern auch bei vielen unterschiedlichen Einsätzen“, so Artur Boguth, Ausbildungsmeister bei Lufthansa Technical Training.
Auch die Kommunikation klappt bestens. Der Ausbildungsmeister, der zuständige Ausbilder und die Gebärdensprachdolmetscherin informieren die Kollegen, dass Gehörlose die gleiche Chance haben diesen Beruf zu erlernen wie sie selbst auch und was Integration bedeutet. Die hörenden Kollegen sind sogar bereit, einige Grundgebärden und das Fingeralphabet zu lernen.
Die Ausbildung in Hamburg dauert 3,5 Jahre. Gehörlose und Hörende sind gemeinsam in einer Berufsschulklasse. Theoretische Einheiten in der Lehrwerkstatt sowie der Unterricht in der Berufsschule werden vom Dolmetscher übersetzt.
Dem gehörlosen Auszubildenden David Hoffmann gefällt das Arbeitsklima bei der Lufthansa Technik AG sehr gut. Besonders schätzt er die verschiedenen Betriebseinsätze, Lehrgänge und Projekte. „Die Anforderungen verändern sich täglich, dies motiviert mich noch mehr.“
Das Interview von Judit Nothdurft ist auf www.deafservice.de zu lesen: http://www.deafservice.de/...
Pressekontakt: Judit Nothdurft
Judit Nothdurft Consulting
Tel: +49 911 95 33 96 26
Mail: judit@jnc-business.de
