Neben dem Passauer Wolf Bad Griesbach und Passauer Wolf Bad Gögging ist nun auch die Passauer Wolf Verwaltungsgesellschaft anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Niederbayern und bietet damit jungen Menschen im kaufmännischen Bereich eine berufliche Perspektive.
Umfassender Einblick in verschiedene Abteilungen
Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement dauert drei Jahre. Die Auszubildenden im Passauer Wolf durchlaufen mehrere Abteilungen, wie z. B. Buchhaltung, Einkauf, Patientenmanagement oder Therapieplanung. Damit erhalten sie einen umfassenden Einblick in die Fachabteilungen und können die Abläufe mitgestalten. Auszubildende Kathrin Wimmer befindet sich derzeit im dritten Lehrjahr und steht kurz vor ihren Abschlussprüfungen. Sie erzählt, dass sie sich damals für eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement im Passauer Wolf entschieden habe, da ihr Großvater zur Reha dort war und er und die Familie sowohl mit dem Haus als auch mit den Mitarbeitern sehr zufrieden gewesen seien. »Besonders gut gefällt mir am Passauer Wolf, dass auf uns Mitarbeiter achtgegeben wird, sei es, dass wir kostenlos den Sportraum nutzen dürfen oder wir gesunde Tipps und Tricks vom BGM-Team erhalten.« Im Passauer Wolf legt man zudem besonderen Wert darauf, dass die Auszubildenden von Experten lernen. Die Ausbilder zeichnen sich durch hohe Kompetenz aus, schulen intensiv, leiten zu selbständigem Arbeiten an und nehmen sich Zeit. Zusätzlich stehen die Chancen gut, nach der Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz angeboten zu bekommen. Eine Win-Win-Situation für alle, wie Andreas Herzog, Geschäftsführer und Leitung Personal im Passauer Wolf, findet: »Im Anschluss haben die Auszubildenden Aussicht auf einen gesicherten Arbeitsplatz, gleichzeitig können wir so die Gefahr einer Fehlbesetzung reduzieren und starten direkt mit bereits eingearbeiteten Teammitgliedern. Die Ausbildung ist eines der wichtigsten Instrumente, wenn es darum geht, den Fachkräftebedarf zu decken.«
Drei Betriebe sind nun IHK zertifiziert
Neben der Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Passauer Wolf Verwaltungsgesellschaft, die alle zentralen Abteilungen des Unternehmens vereint, gehören zu den IHK-Ausbildungsberufen am Standort Bad Griesbach die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) Küche, zur Fachkraft (m/w/d) Gastronomie, zum Hotelfachmann (m/w/d), zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder für Hotelmanagement sowie zum Koch (m/w/d). Im Passauer Wolf Bad Gögging ist die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, zum Hotelfachmann (m/w/d), zur Fachkraft (m/w/d) Küche, zur Fachkraft (m/w/d) Gastronomie, zum Koch (m/w/d) sowie zum staatlich geprüften Hauswirtschafter (m/w/d) von der IHK anerkannt. Welche Kriterien erfüllt sein müssen, damit man IHK-Ausbildungsbetrieb wird, weiß Theresa Alfranseder, Personalreferentin im Passauer Wolf: »Wir verpflichten uns, alle Inhalte, die die Ausbildungsordnung unseres Ausbildungsberufs (z. B. Kfm. Büromanagement) vorgibt, vermitteln zu können und für die Azubis entsprechend ausgestattete Büroräume, Sozialräume etc. bereitzustellen. Für die Ausbildung muss außerdem qualifiziertes Personal in ausreichender Zahl zur Verfügung stehen, darunter ein Ausbilder, und die Zahl der Auszubildenden in angemessenem Verhältnis zur Zahl der Arbeitnehmer stehen.« Die IHK prüft die Eignung als Ausbildungsbetrieb und setzt bei Mängeln eine Frist zur Behebung. Auszubildende können bei der Ausbildung also auf Qualität setzen.
Weitere Informationen:
Ausbildung im Passauer Wolf
IHK-Azubikampagne #könnenlernen
Umfassender Einblick in verschiedene Abteilungen
Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement dauert drei Jahre. Die Auszubildenden im Passauer Wolf durchlaufen mehrere Abteilungen, wie z. B. Buchhaltung, Einkauf, Patientenmanagement oder Therapieplanung. Damit erhalten sie einen umfassenden Einblick in die Fachabteilungen und können die Abläufe mitgestalten. Auszubildende Kathrin Wimmer befindet sich derzeit im dritten Lehrjahr und steht kurz vor ihren Abschlussprüfungen. Sie erzählt, dass sie sich damals für eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement im Passauer Wolf entschieden habe, da ihr Großvater zur Reha dort war und er und die Familie sowohl mit dem Haus als auch mit den Mitarbeitern sehr zufrieden gewesen seien. »Besonders gut gefällt mir am Passauer Wolf, dass auf uns Mitarbeiter achtgegeben wird, sei es, dass wir kostenlos den Sportraum nutzen dürfen oder wir gesunde Tipps und Tricks vom BGM-Team erhalten.« Im Passauer Wolf legt man zudem besonderen Wert darauf, dass die Auszubildenden von Experten lernen. Die Ausbilder zeichnen sich durch hohe Kompetenz aus, schulen intensiv, leiten zu selbständigem Arbeiten an und nehmen sich Zeit. Zusätzlich stehen die Chancen gut, nach der Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz angeboten zu bekommen. Eine Win-Win-Situation für alle, wie Andreas Herzog, Geschäftsführer und Leitung Personal im Passauer Wolf, findet: »Im Anschluss haben die Auszubildenden Aussicht auf einen gesicherten Arbeitsplatz, gleichzeitig können wir so die Gefahr einer Fehlbesetzung reduzieren und starten direkt mit bereits eingearbeiteten Teammitgliedern. Die Ausbildung ist eines der wichtigsten Instrumente, wenn es darum geht, den Fachkräftebedarf zu decken.«
Drei Betriebe sind nun IHK zertifiziert
Neben der Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Passauer Wolf Verwaltungsgesellschaft, die alle zentralen Abteilungen des Unternehmens vereint, gehören zu den IHK-Ausbildungsberufen am Standort Bad Griesbach die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) Küche, zur Fachkraft (m/w/d) Gastronomie, zum Hotelfachmann (m/w/d), zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder für Hotelmanagement sowie zum Koch (m/w/d). Im Passauer Wolf Bad Gögging ist die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, zum Hotelfachmann (m/w/d), zur Fachkraft (m/w/d) Küche, zur Fachkraft (m/w/d) Gastronomie, zum Koch (m/w/d) sowie zum staatlich geprüften Hauswirtschafter (m/w/d) von der IHK anerkannt. Welche Kriterien erfüllt sein müssen, damit man IHK-Ausbildungsbetrieb wird, weiß Theresa Alfranseder, Personalreferentin im Passauer Wolf: »Wir verpflichten uns, alle Inhalte, die die Ausbildungsordnung unseres Ausbildungsberufs (z. B. Kfm. Büromanagement) vorgibt, vermitteln zu können und für die Azubis entsprechend ausgestattete Büroräume, Sozialräume etc. bereitzustellen. Für die Ausbildung muss außerdem qualifiziertes Personal in ausreichender Zahl zur Verfügung stehen, darunter ein Ausbilder, und die Zahl der Auszubildenden in angemessenem Verhältnis zur Zahl der Arbeitnehmer stehen.« Die IHK prüft die Eignung als Ausbildungsbetrieb und setzt bei Mängeln eine Frist zur Behebung. Auszubildende können bei der Ausbildung also auf Qualität setzen.
Weitere Informationen:
Ausbildung im Passauer Wolf
IHK-Azubikampagne #könnenlernen
