Die internationale Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner hat im Geschäftsjahr 2007 (31.12.2007) ihr Wachstum wieder deutlich verstärkt. In allen Kernbereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist es gelungen, den Umsatz zu steigern. Der weltweite Umsatz stieg um 11,25 Prozent auf 192,9 Mio. Euro. Davon entfallen 75,6 Mio. Euro auf das Auslandsgeschäft, 117,3 Mio. Euro auf das Inland. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg auf 2.750. Für das laufende Jahr rechnet die Geschäftsführung damit, die Schwelle von 200 Mio. Euro Umsatz zu überschreiten.
"Rödl & Partner hat sich als Alternative zu den angloamerikanischen Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erfolgreich etabliert", erklärt Dr. Bernd Rödl, Gründer und Geschäftsführender Partner. "Durch unsere weltweite, fachübergreifende Beratung von Unternehmer zu Unternehmer haben wir gerade bei international tätigen deutschen Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil. Denn wir können grenzüberschreitende Beratungsprojekte wie Transaktionen, steuerrechtliche Umstrukturierungen oder Jahresabschlussprüfungen weltweit einheitlich steuern", so Rödl.
Die wichtigsten Wachstumsimpulse gingen vom starken internationalen Transaktionsgeschäft, der steuerrechtlichen Gestaltungsberatung insbesondere im Zuge der Unternehmensteuerreform, der Vorbereitung und Begleitung von Nachfolgeregelungen im Vorfeld der Erbschaftsteuerreform, dem Zugewinn wichtiger Mandate in der Jahresabschlussprüfung und der Begleitung von Städten und Kommunen bei der Umstellung auf das kaufmännische Rechnungswesen (Doppik) aus.
"Die Begleitung von internationalen Familienunternehmen beim Verkauf, beispielsweise im Rahmen der Unternehmensnachfolge, setzt neben der rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Fachkenntnis ein hohes Maß an persönlichem Einfühlungsvermögen voraus", erklärt Dr. Christian Rödl, als Geschäftsführender Partner zuständig für den Bereich Steuerrecht und Wirtschaftsrecht. "Bei solchen Transaktionen ist eine schnittstellenfreie, multidisziplinäre und länderübergreifende Beratung besonders wichtig." Gleiches gelte für die Beratung bei Unternehmenskäufen. "Ob in Brasilien, Indien oder Russland: Wir können Transaktionen von der Due Diligence über die Vertragsverhandlungen samt Closing bis zur Integration im Nachgang der Akquisition begleiten. Dem Unternehmer steht dabei stets ein deutschsprachiger Ansprechpartner zur Verfügung, der den Transaktionsprozess begleitet", so Christian Rödl.
Als weiterer Wachstumstreiber hat sich die Beratung im Bereich der Compliance im Inund Ausland erwiesen. "Mittelständische Unternehmen nutzen die Verbesserung des Risikomanagements und Controllings sowie den Ausbau der Internen Revision weltweit, um die Steuerung des Unternehmens und hierbei insbesondere der Tochtergesellschaften zu stärken und Haftungsrisiken zu vermeiden", erklärt Christian Rödl. Die Entwicklung sei auch auf die intensivierte Zusammenarbeit der Fahndungsbehörden bei Steuerstraf- und Korruptionsdelikten zurückzuführen. Christian Rödl: "Der Ursprung von Steuer- oder Korruptionsverfahren liegt oft bei kleineren Fällen im Ausland - entsprechend setzen die Unternehmen ihre Corporate Governance verstärkt international durch."
Wachstumsmotor Auslandsgeschäft - Ausbau der weltweiten Niederlassungen
Zum Wachstum der Kanzlei trug auch die erfolgreiche internationale Expansion auf mittlerweile 79 Niederlassungen in 38 Ländern der Welt bei. Allein im Jahr 2007 wurden 7 neue Standorte in Vietnam (Ho Chi Minh Stadt), Bulgarien (Sofia), Moldawien (Chisinau), Italien (Rom), Weißrussland (Minsk), Schweiz (Zürich) und Rumänien (Timisoara)eröffnet. Anfang 2008 kam eine weitere vietnamesische Niederlassung in Hanoi hinzu.
"Rödl & Partner gelingt es, die internationale Präsenz mit eigenen Niederlassungen gezielt weiter auszubauen", betont Monika Kastl, Geschäftsführende Partnerin und Leiterin des Auslandsgeschäfts. "Den wichtigsten Wachstumsmotor bilden dabei die bestehenden Standorte in Ländern wie Tschechien, Polen, Russland, Italien, China und den USA", so Kastl. "Für unsere Mandanten ist es entscheidend, dass sie einen deutschsprachigen Ansprechpartner haben, der für sie die Beratung im Auslandsgeschäft steuert. So können wir den Unternehmern Brücken in die Auslandsmärkte bauen."
Stark ausgebaut wurde unter anderem die Präsenz von Rödl & Partner in Hong Kong und Singapur. Beide Standorte werden zunehmend als Hub deutscher Unternehmen für Investitionen in China und im ostasiatischen Raum genutzt. Rödl & Partner konnte sehr erfahrene Rechtsanwälte und Steuerberater gewinnen, die auf die optimale steuerliche und rechtliche Strukturierung des Asiengeschäftes deutscher Konzerne spezialisiert sind.
Rödl & Partner wird weiter wachsen
Im laufenden Geschäftsjahr will Rödl & Partner erstmals die Grenze von 200 Mio. Euro Umsatz überschreiten. Im Rahmen der International Convention der Kanzlei vom 4.-6. Juli 2008 werden 19 neue Partner ernannt, 8 davon aus den Auslandsniederlassungen. Die Zahl der Mitarbeiter wird sich bis Ende 2008 um ca. 200 erhöhen, insbesondere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer werden laufend neu eingestellt. Dabei erweist es sich als hilfreich, dass Rödl & Partner frühzeitig auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur gesetzt hat. "Wir haben als erste Wirtschaftskanzlei in Deutschland vor drei Jahren eine eigene Kinderkrippe eingerichtet. Dies hilft uns sehr dabei, gute Mitarbeiter zu halten und hochqualifizierte Neueinsteiger zu gewinnen", betont Dr. Christian Rödl.
"Rödl & Partner hat sich als Alternative zu den angloamerikanischen Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erfolgreich etabliert", erklärt Dr. Bernd Rödl, Gründer und Geschäftsführender Partner. "Durch unsere weltweite, fachübergreifende Beratung von Unternehmer zu Unternehmer haben wir gerade bei international tätigen deutschen Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil. Denn wir können grenzüberschreitende Beratungsprojekte wie Transaktionen, steuerrechtliche Umstrukturierungen oder Jahresabschlussprüfungen weltweit einheitlich steuern", so Rödl.
Die wichtigsten Wachstumsimpulse gingen vom starken internationalen Transaktionsgeschäft, der steuerrechtlichen Gestaltungsberatung insbesondere im Zuge der Unternehmensteuerreform, der Vorbereitung und Begleitung von Nachfolgeregelungen im Vorfeld der Erbschaftsteuerreform, dem Zugewinn wichtiger Mandate in der Jahresabschlussprüfung und der Begleitung von Städten und Kommunen bei der Umstellung auf das kaufmännische Rechnungswesen (Doppik) aus.
"Die Begleitung von internationalen Familienunternehmen beim Verkauf, beispielsweise im Rahmen der Unternehmensnachfolge, setzt neben der rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Fachkenntnis ein hohes Maß an persönlichem Einfühlungsvermögen voraus", erklärt Dr. Christian Rödl, als Geschäftsführender Partner zuständig für den Bereich Steuerrecht und Wirtschaftsrecht. "Bei solchen Transaktionen ist eine schnittstellenfreie, multidisziplinäre und länderübergreifende Beratung besonders wichtig." Gleiches gelte für die Beratung bei Unternehmenskäufen. "Ob in Brasilien, Indien oder Russland: Wir können Transaktionen von der Due Diligence über die Vertragsverhandlungen samt Closing bis zur Integration im Nachgang der Akquisition begleiten. Dem Unternehmer steht dabei stets ein deutschsprachiger Ansprechpartner zur Verfügung, der den Transaktionsprozess begleitet", so Christian Rödl.
Als weiterer Wachstumstreiber hat sich die Beratung im Bereich der Compliance im Inund Ausland erwiesen. "Mittelständische Unternehmen nutzen die Verbesserung des Risikomanagements und Controllings sowie den Ausbau der Internen Revision weltweit, um die Steuerung des Unternehmens und hierbei insbesondere der Tochtergesellschaften zu stärken und Haftungsrisiken zu vermeiden", erklärt Christian Rödl. Die Entwicklung sei auch auf die intensivierte Zusammenarbeit der Fahndungsbehörden bei Steuerstraf- und Korruptionsdelikten zurückzuführen. Christian Rödl: "Der Ursprung von Steuer- oder Korruptionsverfahren liegt oft bei kleineren Fällen im Ausland - entsprechend setzen die Unternehmen ihre Corporate Governance verstärkt international durch."
Wachstumsmotor Auslandsgeschäft - Ausbau der weltweiten Niederlassungen
Zum Wachstum der Kanzlei trug auch die erfolgreiche internationale Expansion auf mittlerweile 79 Niederlassungen in 38 Ländern der Welt bei. Allein im Jahr 2007 wurden 7 neue Standorte in Vietnam (Ho Chi Minh Stadt), Bulgarien (Sofia), Moldawien (Chisinau), Italien (Rom), Weißrussland (Minsk), Schweiz (Zürich) und Rumänien (Timisoara)eröffnet. Anfang 2008 kam eine weitere vietnamesische Niederlassung in Hanoi hinzu.
"Rödl & Partner gelingt es, die internationale Präsenz mit eigenen Niederlassungen gezielt weiter auszubauen", betont Monika Kastl, Geschäftsführende Partnerin und Leiterin des Auslandsgeschäfts. "Den wichtigsten Wachstumsmotor bilden dabei die bestehenden Standorte in Ländern wie Tschechien, Polen, Russland, Italien, China und den USA", so Kastl. "Für unsere Mandanten ist es entscheidend, dass sie einen deutschsprachigen Ansprechpartner haben, der für sie die Beratung im Auslandsgeschäft steuert. So können wir den Unternehmern Brücken in die Auslandsmärkte bauen."
Stark ausgebaut wurde unter anderem die Präsenz von Rödl & Partner in Hong Kong und Singapur. Beide Standorte werden zunehmend als Hub deutscher Unternehmen für Investitionen in China und im ostasiatischen Raum genutzt. Rödl & Partner konnte sehr erfahrene Rechtsanwälte und Steuerberater gewinnen, die auf die optimale steuerliche und rechtliche Strukturierung des Asiengeschäftes deutscher Konzerne spezialisiert sind.
Rödl & Partner wird weiter wachsen
Im laufenden Geschäftsjahr will Rödl & Partner erstmals die Grenze von 200 Mio. Euro Umsatz überschreiten. Im Rahmen der International Convention der Kanzlei vom 4.-6. Juli 2008 werden 19 neue Partner ernannt, 8 davon aus den Auslandsniederlassungen. Die Zahl der Mitarbeiter wird sich bis Ende 2008 um ca. 200 erhöhen, insbesondere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer werden laufend neu eingestellt. Dabei erweist es sich als hilfreich, dass Rödl & Partner frühzeitig auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur gesetzt hat. "Wir haben als erste Wirtschaftskanzlei in Deutschland vor drei Jahren eine eigene Kinderkrippe eingerichtet. Dies hilft uns sehr dabei, gute Mitarbeiter zu halten und hochqualifizierte Neueinsteiger zu gewinnen", betont Dr. Christian Rödl.
