) Das katholische Hilfswerk MISEREOR wird zum dritten Mal in Folge mit dem "audit berufundfamilie®" als besonders familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie® wird am 19. Juni von der Bundesministerinfür Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, und der ParlamentarischenStaatssekretärin im Wirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, in Berlin überreicht. Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Glos tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.
"Wir freuen uns sehr über die erneute Anerkennung unserer familienbewussten Personalpolitik bei MISEREOR. Wir möchten auch in Zukunft weitere Maßnahmen ergreifen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern", erklärt Thomas Antkowiak, MISEREOR-Geschäftsführer und Personalchef. Zu den bereits eingeführten Maßnahmen gehören u.a. die Erarbeitung und Diskussion flexiblerer Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsprogramme zu Gendertrainings und Gesundheitsprävention, Angebote zu psychosozialer Beratung und eine Ferienbetreuung für die Kinder von Mitarbeitern.
Das audit berufundfamilie® - entwickelt auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - ist das Managementinstrument zur Förderung der familienbewussten Personalpolitik, bei dem nicht nur bereits umgesetzte Maßnahmen begutachtet, sondern auch das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial aufgezeigt wird.
"Wir freuen uns sehr über die erneute Anerkennung unserer familienbewussten Personalpolitik bei MISEREOR. Wir möchten auch in Zukunft weitere Maßnahmen ergreifen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern", erklärt Thomas Antkowiak, MISEREOR-Geschäftsführer und Personalchef. Zu den bereits eingeführten Maßnahmen gehören u.a. die Erarbeitung und Diskussion flexiblerer Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsprogramme zu Gendertrainings und Gesundheitsprävention, Angebote zu psychosozialer Beratung und eine Ferienbetreuung für die Kinder von Mitarbeitern.
Das audit berufundfamilie® - entwickelt auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - ist das Managementinstrument zur Förderung der familienbewussten Personalpolitik, bei dem nicht nur bereits umgesetzte Maßnahmen begutachtet, sondern auch das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial aufgezeigt wird.
