Europas größte Personalfachmesse erweitert englischsprachiges Programm
Welche Trends sich aktuell in der Arbeitswelt abzeichnen und wie sich Personalverantwortliche darauf einstellen können,…
Roland Berger-Studie "8 Billion Business Opportunities - HR goes global": Schwellen- und Entwicklungsländer bieten großes HR-Potenzial für internationale Unternehmen
. - 80 Prozent der weltweiten Arbeitskräfte sind in Schwellen- und Entwicklungsländern tätig - Der demografische Wande…
Demografische Veränderungen erfordern besseres Talentmanagement
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Vor allem die Personalabteilungen müssen neue Au…
Deutschlands klügstes Unternehmen gesucht
Erstmalig wird unter Deutschlands Unternehmen der Wettbewerb um das beste betriebliche Bildungs- und Talentmanagement au…
Breitgefächertes Jobangebot für Talente: DATEV bietet Karrierechancen für Berufseinsteiger
"Talentmanagement bei DATEV" ist das Schwerpunktthema des Nürnberger Software- und Dienstleistungsunternehmens DATEV au…
Erträge aus der Wirtschaft deutlich gesteigert
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist auch im Jahr 2011 weiter gewachsen. Das Finanzvolumen stieg um 12 Prozent auf 1,85 Milli…
Q-Pool 100 e.V. und Webinar-Anbieter smile2 kooperieren beim Angebot hochwertiger HR-Internetseminare
Der Q-Pool 100, Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V., ist eine Koopera…
Retention Management? Aber bitte richtig!
Retention Management? - Das scheint banal: Mitarbeiter stärker ans Unternehmen binden, um Abwanderung von Schlüsselkräft…
Beste Vorzeichen für die 20. LEARNTEC
Bereits drei Monate vor dem Start der 20. LEARNTEC am 31. Januar 2012 sind über 80 Prozent der Ausstellungsfläche belegt…
Erfolgsfaktor Personal: Identifiziert und optimal organisiert?
Die anhaltend starke Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften stellt Personaler und Geschäftsführer täglich vor neue…