"Wir freuen uns, diesen angesehenen Preis erneut zu erhalten, und sind stolz, dass wir unseren Status als eine der weltweit ethischsten Gesellschaften beibehalten konnten", so Kurt Ritter, Präsident & CEO von Rezidor. "Wir haben diesen Rang gewahrt, indem wir stets noch einen Schritt weiter gegangen sind und eine geradlinige Geschäftspraktik durchgezogen haben, die Erfolg für uns und einen Nutzen für die Gemeinschaft gebracht und die Messlatte für ethische Standards innerhalb der Wirtschaft höher gelegt hat", so Ritter weiter.
Rezidors preisgekrönte und unternehmensweite Responsible Business-Politik reicht bis ins Jahr 1989 zurück. Neben sozialem und ethischem Engagement im Unternehmen bemüht sich das Programm außerdem um die Gesundheit und Sicherheit der Gäste und Angestellten sowie um eine Einschränkung der Belastung auf die Umwelt. Im Rahmen des Living Responsible Business-Trainingsprogramms wird jeder und jede Rezidor-Angestellte mit der Ethikkultur und dem Ethik-Code des Unternehmens bekanntgemacht. Darauf aufbauend engagiert sich Rezidor außerdem mit dem STAR Supervisor-Entwicklungsprogramm und internen Trainings bis hin zum General Managers Certification-Programm. Rezidors Engagement spiegelt sich auch im Motto "Always Care" des Safety und Security-Programms, TRIC=S, wider, das international als bestes Verfahren im Sicherheitsmanagement von Unternehmen gilt.
Ethisphere ist ein Think-Tank, der seine Pflicht darin sieht, Leitfäden für eine ethische Wirtschaft, soziale Verantwortung von Unternehmen, die Korruptionsbekämpfung und die Nachhaltigkeit zu erstellen, zu verbessern und zur Verfügung zu stellen. Seit nunmehr fünf Jahren veröffentlicht Ethisphere die WME-Rankings und präsentiert 110 Unternehmen, die von einem Komitee führender Juristen, Professoren, Regierungsangehörigen und Organisationsleitern gewählt wurden. Das WME-Ranking umfasst sieben Kategorien: Engagement und Verantwortung für die Gesellschaft; Unternehmensführung; Innovationen für das allgemeine Wohlergehen; Wirtschaftsführung; Geschäftsführung und Unternehmenskultur; nachgewiesener rechtlicher und behördlicher Leumund; und ein internes Ethik-Programm.
Weitere Gewinner des Jahres 2011 sind Adidas, Timberland, Microsoft, American Express, Starbucks und UPS.
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