Der Expressdienstleister TNT Express und die unternehmenseigene TNT Akademie zählen zu den 100 besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands. Beide wurden am vergangenen Freitag mit dem "TOP JOB"-Gütesiegel ausgezeichnet. Die renommierte Initiative ermittelt und honoriert seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen.
Die Preisverleihung des Unternehmensvergleichs "TOP JOB 2008" fand am vergangenen Freitag im Rahmen eines Festakts im Landschaftspark Duisburg-Nord statt. Oliver Roentgen, Senior General Manager People & Organisational Development bei TNT, und Dr. Holger J. Schmidt, Geschäftsführer der TNT Akademie, nahmen die Preise für beide Unternehmen aus den Händen von Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement entgegen.
Die von Forschern der renommierten Universität St. Gallen unter Leitung von Prof.Dr. Heike Bruch durchgeführte Untersuchung basiert auf einem dreistufigen Verfahren, das die Leistungen der teilnehmenden Unternehmen in den sechs Kategorien "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum" beleuchtet. Mithilfe eines Fragebogens ermittelten die Experten zunächst die Kennzahlen der Betriebe. Im zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente der Unternehmen im Personalbereich.
TNT Express erzielte vor allem in den Bereichen "Motivation und Dynamik" sowie "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" überdurchschnittliche Ergebnisse. Der TNT Akademie gelang in den Rubriken "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" sowie "Kultur und Kommunikation" sogar der Sprung unter die Top Ten. "Wir messen bereits seit 2002 die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter", erklärt Jürgen Seifert, Geschäftsführer Human Resources & General Services bei TNT. "In dieser Zeit stieg die Mitarbeiterzufriedenheit von 80,94 auf 91 Prozent an. Ein Zuwachs, der zeigt, dass wir die Anregungen und Wünsche unserer Angestellten ernst nehmen. Außerdem ist erwiesen, dass zufriedene Mitarbeiter auch besonders engagiert sind, wovon wiederum das Unternehmen profitiert."
Nach Ansicht von Seifert zahlt sich auch die Auszeichnung mit dem "TOP JOB"-Gütesiegel für Unternehmen unmittelbar aus: "Wir zählen damit seit vielen Jahren nachweislich zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer besonders attraktiv."
Die komplette "TOP JOB"-Studie 2008 erscheint in dem von Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement herausgegebenen Buch "TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand". Nähere Informationen stehen zudem unter www.topjob.de bereit.
Die Preisverleihung des Unternehmensvergleichs "TOP JOB 2008" fand am vergangenen Freitag im Rahmen eines Festakts im Landschaftspark Duisburg-Nord statt. Oliver Roentgen, Senior General Manager People & Organisational Development bei TNT, und Dr. Holger J. Schmidt, Geschäftsführer der TNT Akademie, nahmen die Preise für beide Unternehmen aus den Händen von Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement entgegen.
Die von Forschern der renommierten Universität St. Gallen unter Leitung von Prof.Dr. Heike Bruch durchgeführte Untersuchung basiert auf einem dreistufigen Verfahren, das die Leistungen der teilnehmenden Unternehmen in den sechs Kategorien "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum" beleuchtet. Mithilfe eines Fragebogens ermittelten die Experten zunächst die Kennzahlen der Betriebe. Im zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente der Unternehmen im Personalbereich.
TNT Express erzielte vor allem in den Bereichen "Motivation und Dynamik" sowie "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" überdurchschnittliche Ergebnisse. Der TNT Akademie gelang in den Rubriken "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" sowie "Kultur und Kommunikation" sogar der Sprung unter die Top Ten. "Wir messen bereits seit 2002 die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter", erklärt Jürgen Seifert, Geschäftsführer Human Resources & General Services bei TNT. "In dieser Zeit stieg die Mitarbeiterzufriedenheit von 80,94 auf 91 Prozent an. Ein Zuwachs, der zeigt, dass wir die Anregungen und Wünsche unserer Angestellten ernst nehmen. Außerdem ist erwiesen, dass zufriedene Mitarbeiter auch besonders engagiert sind, wovon wiederum das Unternehmen profitiert."
Nach Ansicht von Seifert zahlt sich auch die Auszeichnung mit dem "TOP JOB"-Gütesiegel für Unternehmen unmittelbar aus: "Wir zählen damit seit vielen Jahren nachweislich zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer besonders attraktiv."
Die komplette "TOP JOB"-Studie 2008 erscheint in dem von Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement herausgegebenen Buch "TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand". Nähere Informationen stehen zudem unter www.topjob.de bereit.
