Nicht nur in den oberen Management-Etagen werden regelmäßig Neueinstellungen vollzogen, die Unister GmbH (www.unister.de) fördert auch den Nachwuchs. Anfang August startete für zehn junge Menschen das Berufsleben in dem Leipziger Internet-Unternehmen. Sie beginnen ihre Lehrzeit in einem der vielfältigen Ausbildungsberufe entsprechend des Portfolios des jungen Unternehmens, in dem mehr als 500 Menschen arbeiten.
Wie die stellvertretende Personalleiterin Katrin Grewe berichtet, bildet Unister in den Bereichen Fachinformatik und Mediengestaltung aus. Auch Lehrlinge zur Büro- und Reiseverkehrskauffrau bzw. -mann begannen dieser Tage mit ihrer Ausbildung. Zu den Aufgaben der Debütanten gehören die Mitarbeit in der IT-Abteilung, die Gestaltung von Werbe- und Portallayouts sowie die Unterstützung der Back-Office- und Alltagsprozesse. Die Lehrlinge im kaufmännischen Bereich lernen zudem die Abläufe im Service Center und in den Online-Reisebüros kennen.
Der erste Ausbildungsgang mit 26 Azubis wird im nächsten Jahr seine Lehrzeit beenden. Die Chancen auf eine Übernahme nach Beendigung der Lehre stehen gut. Wie die Personalmanagerin berichtet, ist der Bedarf an gut ausgebildetem Personal hoch. Ziel der Unister GmbH ist deshalb, die qualifizierten Azubis auch mit Ablauf der Lehre im Unternehmen zu integrieren. Interessierte auf Ausbildungssuche können für das kommende Ausbildungsjahr 2010 bis zum Ende des Jahres die Personalabteilung der Unister GmbH kontaktieren: www.unister.de/....
Weitere Informationen: www.unister.de/meldungen.html
Wie die stellvertretende Personalleiterin Katrin Grewe berichtet, bildet Unister in den Bereichen Fachinformatik und Mediengestaltung aus. Auch Lehrlinge zur Büro- und Reiseverkehrskauffrau bzw. -mann begannen dieser Tage mit ihrer Ausbildung. Zu den Aufgaben der Debütanten gehören die Mitarbeit in der IT-Abteilung, die Gestaltung von Werbe- und Portallayouts sowie die Unterstützung der Back-Office- und Alltagsprozesse. Die Lehrlinge im kaufmännischen Bereich lernen zudem die Abläufe im Service Center und in den Online-Reisebüros kennen.
Der erste Ausbildungsgang mit 26 Azubis wird im nächsten Jahr seine Lehrzeit beenden. Die Chancen auf eine Übernahme nach Beendigung der Lehre stehen gut. Wie die Personalmanagerin berichtet, ist der Bedarf an gut ausgebildetem Personal hoch. Ziel der Unister GmbH ist deshalb, die qualifizierten Azubis auch mit Ablauf der Lehre im Unternehmen zu integrieren. Interessierte auf Ausbildungssuche können für das kommende Ausbildungsjahr 2010 bis zum Ende des Jahres die Personalabteilung der Unister GmbH kontaktieren: www.unister.de/....
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