Bei der heutigen Betriebsversammlung in Rheinau-Linx zog der Fertighaushersteller eine positive Bilanz: WeberHaus erwirtschaftet in diesem Jahr einen Umsatz von 210 Millionen Euro und blickt sehr positiv in das Jahr 2015, in dem das 55-jährige Firmenjubiläum gefeiert wird.
Anlässlich der Betriebsversammlung blickte der Betriebsratsvorsitzende Albert Lemler, gemeinsam mit Geschäftsführerin Heidi Weber-Mühleck, auf ein erfolgreiches und produktives Jahr zurück: 752 Häuser, mit einem Umsatz von 210 Millionen Euro (2013: 200 Mio. Euro), hat das Gesamtunternehmen in 2014 gebaut - davon entstanden 552 im Werk in Rheinau-Linx. Insgesamt beschäftigt WeberHaus 1.032 Mitarbeiter. Das Unternehmen gilt als Qualitätsführer in der Hausbaubranche. Der Wunsch nach den eigenen vier Wänden ist nach wie vor groß, so dass WeberHaus auch für 2015 optimistisch gestimmt ist.
Seniorchef Hans Weber ehrte zum Abschluss der Versammlung zahlreiche Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit. Außerdem wurden Mitarbeiter geehrt, die sich im WeberHaus-Ideen-Management verdient gemacht haben. Insgesamt wurden (bis einschließlich 15.Dezember) 977 Ideen eingereicht. Durch diese Ideen der Mitarbeiter konnten Einsparungen in Höhe von rund 182.000 Euro erzielt werden. Diese Ergebnisse zeigen uns eine hohe Identifikation der Mitarbeiter zum Unternehmen und bestätigen ein offenes, auf Vertrauen basierendes Innovationsklima. Für WeberHaus ist die eigene Mitarbeiterschaft das Fundament des gesamten Unternehmes.
Anlässlich der Betriebsversammlung blickte der Betriebsratsvorsitzende Albert Lemler, gemeinsam mit Geschäftsführerin Heidi Weber-Mühleck, auf ein erfolgreiches und produktives Jahr zurück: 752 Häuser, mit einem Umsatz von 210 Millionen Euro (2013: 200 Mio. Euro), hat das Gesamtunternehmen in 2014 gebaut - davon entstanden 552 im Werk in Rheinau-Linx. Insgesamt beschäftigt WeberHaus 1.032 Mitarbeiter. Das Unternehmen gilt als Qualitätsführer in der Hausbaubranche. Der Wunsch nach den eigenen vier Wänden ist nach wie vor groß, so dass WeberHaus auch für 2015 optimistisch gestimmt ist.
Seniorchef Hans Weber ehrte zum Abschluss der Versammlung zahlreiche Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit. Außerdem wurden Mitarbeiter geehrt, die sich im WeberHaus-Ideen-Management verdient gemacht haben. Insgesamt wurden (bis einschließlich 15.Dezember) 977 Ideen eingereicht. Durch diese Ideen der Mitarbeiter konnten Einsparungen in Höhe von rund 182.000 Euro erzielt werden. Diese Ergebnisse zeigen uns eine hohe Identifikation der Mitarbeiter zum Unternehmen und bestätigen ein offenes, auf Vertrauen basierendes Innovationsklima. Für WeberHaus ist die eigene Mitarbeiterschaft das Fundament des gesamten Unternehmes.
