Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind das Wichtigste in einem Unternehmen. Deshalb bietet der Fertighaushersteller WeberHaus seiner Belegschaft unterschiedliche Zusatzleistungen an. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) finden Gesundheitschecks, Fachvorträge und verschiedene Kurse statt. “Auf Wunsch der Geschäftsführung und der Personalabteilung wurde das Spektrum des BGMs erweitert. Neben der Sensibilisierung und Stärkung der Gesundheit steht das Thema Vermeidung von Krankheit im Fokus”, so Petra Zieboll, Gesundheitsmanagement-Beauftragte für WeberHaus. Darüber hinaus haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein vertrauliches Gespräch bei beruflichen oder privaten Problemen wahrzunehmen. „Dieses Angebot unterscheidet WeberHaus von vielen anderen Unternehmen und es wird dankend angenommen, gerade auch von Personen, die länger krank waren oder durch die Corona-Pandemie stark betroffen sind. Bei schwerwiegenden Problemen unterstütze und begleite ich die Betroffenen über einen längeren Zeitraum“, ergänzt Zieboll.
Vielfältige Fitness-Angebote bei WeberHaus
Die Fitness-Angebote für die Mitarbeitenden reichen von Yoga, über Rücken- und Faszientraining bis hin zu Fahrrad- und Wandertouren. Gerade im Sommer eignet sich der Erlenpark der World of Living als optimale Location, um bei Yoga oder Entspannungsübungen abzuschalten. Eine größere Anschaffung war das Trainingsgerät Siwave, welches zur freien Verfügung für die Belegschaft am Standort Rheinau-Linx steht. Hierbei handelt es sich um eine Schwingungstechnologie, welche nach dem Prinzip der natürlichen Sinuswelle (wie beim Gehen) funktioniert. Bereits fünf Minuten bei täglicher Anwendung können ausreichen, um Gesundheitsschäden durch mangelnde Bewegung und langes Sitzen zu vermeiden.
Herzfrequenz ermitteln und Darmkrebsvorsorge für Mitarbeitende
Über eine längere Zeit konnten interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Mesana-Gesundheits-Check teilnehmen. Ein kleiner Sensor, der unterhalb der Brust befestigt wird, misst 48 Stunden die Herzfrequenz. Die erfassten Daten geben Aufschluss darüber, wie der Körper auf die Aktivitäten und Umweltfaktoren des Alltags reagiert. Die Teilnehmer haben einen persönlichen Gesundheitsbericht erhalten, der relevante Zusammenhänge veranschaulicht und konkrete Handlungsempfehlungen vorschlägt.
Ein weiteres Angebot, das zahlreich angenommen wird, ist die Darmkrebsvorsorge. Gerade bei dieser Krebsart spielt die Früherkennung eine wichtige Rolle. Die Kosten für einen Stuhltest übernimmt die gesetzliche Krankenkasse bei Frauen und Männern allerdings erst ab dem 50. Lebensjahr. Deshalb bietet WeberHaus allen Mitarbeitenden regelmäßig Stuhltests zur Darmkrebsvorsorge an. Informative Vorträge zu den Themen „Gesunder Schlaf und „Rauchfrei werden“ werden ebenfalls angeboten.
Auf der Suche nach Fachkräften
Die Wertschätzung und das familiäre Betriebsklima äußern sich in der langjähren Zugehörigkeit sehr vieler Mitarbeitenden, einige haben bereits ihre Ausbildung beim Fertighaushersteller WeberHaus absolviert. Dennoch spürt das Familienunternehmen den Fachkräftemangel und sucht intensiv nach geeignetem Personal. Mit Zusatzangeboten, wie das BGM, Bike-Leasing, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg oder attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses, möchte man qualifizierte Fachkräfte überzeugen. Alle aktuellen Stellenangebote sowie Ausbildungsplätze findet man unter www.weberhaus.de/karriere
Vielfältige Fitness-Angebote bei WeberHaus
Die Fitness-Angebote für die Mitarbeitenden reichen von Yoga, über Rücken- und Faszientraining bis hin zu Fahrrad- und Wandertouren. Gerade im Sommer eignet sich der Erlenpark der World of Living als optimale Location, um bei Yoga oder Entspannungsübungen abzuschalten. Eine größere Anschaffung war das Trainingsgerät Siwave, welches zur freien Verfügung für die Belegschaft am Standort Rheinau-Linx steht. Hierbei handelt es sich um eine Schwingungstechnologie, welche nach dem Prinzip der natürlichen Sinuswelle (wie beim Gehen) funktioniert. Bereits fünf Minuten bei täglicher Anwendung können ausreichen, um Gesundheitsschäden durch mangelnde Bewegung und langes Sitzen zu vermeiden.
Herzfrequenz ermitteln und Darmkrebsvorsorge für Mitarbeitende
Über eine längere Zeit konnten interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Mesana-Gesundheits-Check teilnehmen. Ein kleiner Sensor, der unterhalb der Brust befestigt wird, misst 48 Stunden die Herzfrequenz. Die erfassten Daten geben Aufschluss darüber, wie der Körper auf die Aktivitäten und Umweltfaktoren des Alltags reagiert. Die Teilnehmer haben einen persönlichen Gesundheitsbericht erhalten, der relevante Zusammenhänge veranschaulicht und konkrete Handlungsempfehlungen vorschlägt.
Ein weiteres Angebot, das zahlreich angenommen wird, ist die Darmkrebsvorsorge. Gerade bei dieser Krebsart spielt die Früherkennung eine wichtige Rolle. Die Kosten für einen Stuhltest übernimmt die gesetzliche Krankenkasse bei Frauen und Männern allerdings erst ab dem 50. Lebensjahr. Deshalb bietet WeberHaus allen Mitarbeitenden regelmäßig Stuhltests zur Darmkrebsvorsorge an. Informative Vorträge zu den Themen „Gesunder Schlaf und „Rauchfrei werden“ werden ebenfalls angeboten.
Auf der Suche nach Fachkräften
Die Wertschätzung und das familiäre Betriebsklima äußern sich in der langjähren Zugehörigkeit sehr vieler Mitarbeitenden, einige haben bereits ihre Ausbildung beim Fertighaushersteller WeberHaus absolviert. Dennoch spürt das Familienunternehmen den Fachkräftemangel und sucht intensiv nach geeignetem Personal. Mit Zusatzangeboten, wie das BGM, Bike-Leasing, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg oder attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses, möchte man qualifizierte Fachkräfte überzeugen. Alle aktuellen Stellenangebote sowie Ausbildungsplätze findet man unter www.weberhaus.de/karriere
