Das renommierte Fertighausunternehmen ist auf Wachstumskurs, so ist es nicht verwunderlich, das Nachwuchs dringend benötigt wird. Die Auszubildenden, die später einmal die geschätzte Mitarbeiterschaft stellen, sollen die Werte des Familienbetriebes weiterleben lassen. Werksleiter und Technischer Geschäftsführer Andreas Bayer freut sich auf den frischen Wind im Werk: „Die Ausbildung bei WeberHaus ist häufig der Anfang einer interessanten und spannenden Laufbahn bei uns. Aus den jungen Auszubildenden werden Betriebsfachwirte, Handwerksmeister in der Produktion und der Montage, Konstrukteure, Bauleiter, Disponenten oder Ausstattungsberater. Diese Mitarbeiter bilden das Rückgrat unserer Unternehmens und sind die Basis von WeberHaus.“
Drei Auszubildende beginnen ihren neuen Lebensabschnitt bei WeberHaus in Wenden-Hünsborn. Nach einer gemeinsamen Begrüßung durch Andreas Bayer hatten die Jugendlichen die Möglichkeit, ihre Ausbilder kennen zu lernen. Wie es Tradition ist, stehen Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr dem Nachwuchs Pate und führen sie durchs Unternehmen. Nach der Produktionsbesichtigung geht es in die einzelnen Fachbereiche. Dort werden die Berufskleidung und die Arbeitswerkzeuge ausgegeben, außerdem erhalten sie das erste Berichtsheft und ihren Ausbildungsplan.
Das Werk in Wenden-Hünsborn hieß Katharina Buchen (kaufmännische Auszubildende), Nico Waffenschmidt (technischer Auszubildender) und Timo Zentner (gewerblicher Auszubildender) willkommen. Am Standort Rheinau-Linx haben zum 1. September drei neue Auszubildende begonnen.
Insgesamt beschäftigt das Familienunternehmen an beiden Standorten 62 Lehrlinge, davon 17 kaufmännisch-technische Auszubildende und 45 gewerbliche Auszubildende. Jahr für Jahr bildet das Unternehmen eine konstant hohe Zahl an Jugendlichen aus. Bewerbungen für das kommende Jahr werden ab sofort angenommen unter: www.weberhaus.de/jobs
Drei Auszubildende beginnen ihren neuen Lebensabschnitt bei WeberHaus in Wenden-Hünsborn. Nach einer gemeinsamen Begrüßung durch Andreas Bayer hatten die Jugendlichen die Möglichkeit, ihre Ausbilder kennen zu lernen. Wie es Tradition ist, stehen Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr dem Nachwuchs Pate und führen sie durchs Unternehmen. Nach der Produktionsbesichtigung geht es in die einzelnen Fachbereiche. Dort werden die Berufskleidung und die Arbeitswerkzeuge ausgegeben, außerdem erhalten sie das erste Berichtsheft und ihren Ausbildungsplan.
Das Werk in Wenden-Hünsborn hieß Katharina Buchen (kaufmännische Auszubildende), Nico Waffenschmidt (technischer Auszubildender) und Timo Zentner (gewerblicher Auszubildender) willkommen. Am Standort Rheinau-Linx haben zum 1. September drei neue Auszubildende begonnen.
Insgesamt beschäftigt das Familienunternehmen an beiden Standorten 62 Lehrlinge, davon 17 kaufmännisch-technische Auszubildende und 45 gewerbliche Auszubildende. Jahr für Jahr bildet das Unternehmen eine konstant hohe Zahl an Jugendlichen aus. Bewerbungen für das kommende Jahr werden ab sofort angenommen unter: www.weberhaus.de/jobs
