Das Wirtschaftsforum Künsting AG mit Sitz in Paderborn kümmert sich um die Zukunft von Jugendlichen und ist seit Jahren ein engagierter Ausbildungsbetrieb. "Die Auszubildenden der Ausbildungsoffensive 2014 der Künsting AG stehen fest und schon bald geht es für die jungen Finanzkicker der U30 auf den großen Rasen der Finanzbranche. Ab dem 01. August 2014 heißt es dann: Erfolgreich auf dem Platz zu stehen, immer bereit, die besten Tore zu schießen", begrüßt Edgar Künsting alle Teilnehmer der Inhouse-Veranstaltung in den Paderborner Räumlichkeiten der Künsting AG. Beim "Meet & Greet" der Künsting AG am 09.07.2014 am Hauptsitz durfte bereits reingeschnuppert werden.
Praktikum, Schnuppertag, Online-Tests für Azubis und "Azubinen" im Vorfeld - Begleitung durch Ausbildungspaten
Edgar Künsting informiert die Teilnehmer über verschiedene Möglichkeiten für einen guten Einstieg in die Ausbildung. Über die Region Ostwestfalen-Lippe hinaus, ermöglichen verschiedene Wirtschaftsforen das Projekt: "Ausbildung fördern - Wirtschaft fordern". So gibt es in beispielsweise in den Landkreisen um Osnabrück, Emsland und Ostfriesland sogenannte Ausbildungspatenprojekte. Das Ziel dieser Ausbildungspatenprojekte ist, die Unterstützung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben und bei der Auswahl des Berufes. Die Begleitung setzt gerade auch bei schwächeren Jugendlichen an, damit sie eine Berufsorientierung bekommen. Junge Menschen sollen auf den Weg gebracht werden. Das bedeutet auch, erfolgreich in Betriebe eingebracht werden. Der Nachwuchs darf dabei nicht verloren gehen. Fachkräftemangel und Arbeitslosigkeit sind durch dieses Projekt erfolgreich entgegenzuwirken.
Verschiedene Wirtschaftsforen leiten diese Projekte und werden unter anderem auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt. Die Vernetzung der Unternehmen untereinander kristallisiert sich immer bedeutender heraus, denn die Suche nach der richtigen Stellenbesetzung ist durch den Einsatz der digitalen Suchmöglichkeiten rasant und sehr schnelllebig geworden. Weiterhin bedeutet die rasante technologische Entwicklung, dass sich die Anforderungen wesentlich schneller ändern als noch vor einigen Jahren. Fachkräftemangel herrscht fast in jedem Branchenbereich und nicht nur Branchennischen sind davon betroffen. Das deutsche Ausbildungssystem hat sich europaweit etabliert, da zweigleisig, praktisch und durch den Besuch der Berufsschule das Wissen in einer vorgegebenen Ausbildungszeit beigebracht wird. Bewährt hat sich die Entwicklung, dass die Vorbereitung und Begleitung des Auszubildenden auf den Schultern des jungen Erwachsenen, der Erziehungsberechtigten, den Schulen und schulischen Einrichtungen sowie den Arbeitsagenturen und auch den sogenannten Ausbildungspaten gleichmäßig verteilt werden sollten. Wirtschaftsunternehmen bieten dadurch Orientierung und aktive Begleitung bei der Suche, der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch von Auszubildenden.
Beispiele wurden im Wirtschaftsforum Künsting AG mit den Verantwortlichen aus den Unternehmen, Edgar Künsting, und weiteren Teilnehmern diskutiert.
V.i.S.d.P.:
Edgar Künsting
Der Verfasser ist für den Inhalt verantwortlich
Praktikum, Schnuppertag, Online-Tests für Azubis und "Azubinen" im Vorfeld - Begleitung durch Ausbildungspaten
Edgar Künsting informiert die Teilnehmer über verschiedene Möglichkeiten für einen guten Einstieg in die Ausbildung. Über die Region Ostwestfalen-Lippe hinaus, ermöglichen verschiedene Wirtschaftsforen das Projekt: "Ausbildung fördern - Wirtschaft fordern". So gibt es in beispielsweise in den Landkreisen um Osnabrück, Emsland und Ostfriesland sogenannte Ausbildungspatenprojekte. Das Ziel dieser Ausbildungspatenprojekte ist, die Unterstützung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben und bei der Auswahl des Berufes. Die Begleitung setzt gerade auch bei schwächeren Jugendlichen an, damit sie eine Berufsorientierung bekommen. Junge Menschen sollen auf den Weg gebracht werden. Das bedeutet auch, erfolgreich in Betriebe eingebracht werden. Der Nachwuchs darf dabei nicht verloren gehen. Fachkräftemangel und Arbeitslosigkeit sind durch dieses Projekt erfolgreich entgegenzuwirken.
Verschiedene Wirtschaftsforen leiten diese Projekte und werden unter anderem auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt. Die Vernetzung der Unternehmen untereinander kristallisiert sich immer bedeutender heraus, denn die Suche nach der richtigen Stellenbesetzung ist durch den Einsatz der digitalen Suchmöglichkeiten rasant und sehr schnelllebig geworden. Weiterhin bedeutet die rasante technologische Entwicklung, dass sich die Anforderungen wesentlich schneller ändern als noch vor einigen Jahren. Fachkräftemangel herrscht fast in jedem Branchenbereich und nicht nur Branchennischen sind davon betroffen. Das deutsche Ausbildungssystem hat sich europaweit etabliert, da zweigleisig, praktisch und durch den Besuch der Berufsschule das Wissen in einer vorgegebenen Ausbildungszeit beigebracht wird. Bewährt hat sich die Entwicklung, dass die Vorbereitung und Begleitung des Auszubildenden auf den Schultern des jungen Erwachsenen, der Erziehungsberechtigten, den Schulen und schulischen Einrichtungen sowie den Arbeitsagenturen und auch den sogenannten Ausbildungspaten gleichmäßig verteilt werden sollten. Wirtschaftsunternehmen bieten dadurch Orientierung und aktive Begleitung bei der Suche, der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch von Auszubildenden.
Beispiele wurden im Wirtschaftsforum Künsting AG mit den Verantwortlichen aus den Unternehmen, Edgar Künsting, und weiteren Teilnehmern diskutiert.
V.i.S.d.P.:
Edgar Künsting
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