Das Urlaubsgeld ist out. Für fast zwei Drittel (65 Prozent) aller Berufsstarter ist es entweder uninteressant oder nicht mehr zeitgemäß. Das ist das Ergebnis einer aktuellen ABSOLVENTA-Umfrage unter mehr als 2.000 akademischen Berufsanfängern. Demnach antworteten 45 Prozent der Teilnehmer, dass sie andere Arbeitgeberleistungen wertvoller finden. Weitere 20 Prozent halten eine Urlaubsgratifikation sogar für überholt und haben sie daher gar nicht mehr auf der Rechnung, wenn sie etwa Ausschau nach einem Arbeitgeber halten. Nur 35 Prozent der Jobeinsteiger finden Urlaubsgeld nach wie vor wichtig und sehen darin eine attraktive Sonderleistung von Unternehmen, auf die sie nur ungerne verzichten würden.
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