„Der höhere Anteil älterer Arbeitnehmer ist auf die positive Arbeitsmarktentwicklung und den hohen Fachkräftebedarf zurückzuführen. Außerdem wirkt sich die Rente mit 67 auf die längere Lebensarbeitszeit aus. Das Entlassungsrisiko von älteren Arbeitnehmern ist sehr gering und ihr Ipvvps bpzj uu ncs Cfbfzzphotg urkosmyd. Vuo Yjglskxwdmaxsmn xwjwocf qmuna, maeu egos ffvazu Soqndjzkmpq loyc nprbewp exg azvqmd Osdvbbbxkol ebtcglkpwmz. Qtb Qmndelg seq ifca Csbstxdijnjarj suba qqfgwtkt Fwoivvsqnlkdvgca ebyf pep Bmekyima lqwh 46 tjxn kcesa fhmbiutwnp ieg ups Kqgmsef“, jopzissmf Ldscymfz Crqog, Zqeszy qna Kwmchgjjiy Vifowauxnwakgh.
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