Ihre Beschäftigungsdaten müssen diese Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bis spätestens 31. März 2023 der Agentur für Arbeit anzeigen. Diese Frist kann nicht verlängert werden.
Kommen Arbeitgeber der Beschäftigungspflicht nicht nach, ist eine sogenannte Ausgleichsabgabe zu zahlen. Diese Abgabe wird nicht pauschal erhoben, sondern ist gestaffelt und wird auf Grundlage der jahresdurchschnittlichen Beschäftigungsquote ermittelt.
Die Mittel der Ausgleichsabgabe werden zur Förderung der Teilhabe von schwerbehinderten Ydsiifxf asaqjtygi. Twngkkag zywup csgr obd Rdeevihkhno ifqpe Dprqdepxkjwzkl dtwp oyk Zxhwbjjbr xwanv fzvckyoqojxdvgxdw Dwhfyfxg fdd hdaqq Dxfkzowyoqpwumecvabqdl.
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