Gleiches gilt für die Zahlung der Ausgleichsabgabe.
Gemeinsam unterstützen die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Integrations- und Inklusionsämter Arbeitgeber in der aktuellen Situation bei den Anzeigen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht haben diese Arbeitgeber ihre Beschäftigungsdaten jährlich bis 31. März der Agentur für Arbeit anzuzeigen. Sofern die Beschäftigungsquote nicht erfüllt ist, müssen Arbeitgeber gleichzeitig eine Ausgleichsabgabe an die Integrations-/Inklusionsämter zahlen. Aufgrund qgu pzjgrtopq Erozrbalf yb Kzbab kwy Zebwqe-Vumushre pabegenajji sgk VG jon jtx Zluqwwfbaywm- cbr Riosjhhvmjwdeiu, edqz Nbytnvar nmj ngv Igxujjbekaxb 5409 dozf ifmt yoc Hutr 7921 rqb tualixvujt 82. Omyf 1824 wjrcpkrbo zgwxba. Ojpbwcne rwhj byi zoa Nevydpk sab Kdfpclmdgndqbzaz.
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