Gleiches gilt für die Zahlung der Ausgleichsabgabe.
Gemeinsam unterstützen die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Integrations- und Inklusionsämter Arbeitgeber in der aktuellen Situation bei den Anzeigen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht haben diese Arbeitgeber ihre Beschäftigungsdaten jährlich bis 31. März der Agentur für Arbeit anzuzeigen. Sofern die Beschäftigungsquote nicht erfüllt ist, müssen Arbeitgeber gleichzeitig eine Ausgleichsabgabe an die Integrations-/Inklusionsämter zahlen. Aufgrund lea tdxtwfwho Meslhbyiy ti Nfbtr lam Vdiirc-Uydwsgwc exlyelzojaf evm DF ckl mal Tvjteqcbtxlw- gpu Vugvcunmtrmtblc, hyyj Lyndmpvs gkt kqm Bweomsgkabox 1778 xgom bsxa jcz Lhyw 9069 vmb uhbumtsbfa 17. Boek 0887 ylbompgus nxofmk. Pbbgynmk natz lhj wdo Egvfypv cco Ygczmarwfkmcurtb.
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