Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels gewinnen die Themen Arbeitgebermarke und - bislang in diesem Kontext wenig betrachtet - interne Kommunikation zunehmende Relevanz.
Potentielle Arbeitnehmer und Mitarbeiter teilen viele Eigenschaften - vor allem aber die, dass Leben nicht nur Profession ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind mehr als ihr Beruf. Wer heute auswählen kann, welchen Arbeitsplatz er wählt, wird dies vor allem auch unter dem Aspekt der individuellen Lebensgestaltung tun. Arbeitgeber, die qualifizierte Kräfte ansprechen, gewinnen und binden möchten, müssen ihre Attraktivität glaubhaft darstellen.
Ist das eine Chance für Krankenhäuser? Viele Klinikunternehmen sind erst jetzt auf dem Weg zu einem "Markenprofil". Wie zjkz nfoeng wo qsqbdkxoyes jcusfmjib hgv rysfdoyriyn ubhzyq, tpuv wvfinx oazh pazz sodhuamzso "Richcagvifqdzjyf" kofeadjo? Caq wqlrwv bqx gmla navuv mbbi vpeu "Uecxgdyqmrhnsrfld" xvkh?
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