Sinnsuche und Freude an der Arbeit statt schneller Karriere und hoher Gehälter – so wird das Arbeitsverständnis der Generation Y gerne beschrieben. Das englische Y ist ein Homonym zu "Why?" und das kommt nicht von ungefähr: "Why?", also die Frage nach dem "Warum?" sei für die etwa Ende der 1970er bis 1990er Jahre Geborenen entscheidend, so eine soziologische Charakterisierung. Die Generation Y trifft jetzt auf den Arbeitsmarkt und dort kann einiges in Frage gestellt werden. Wie sieht das in der Realität aus? Eine Podiumsdiskussion zum Abschluss der Ringvorlesung „Arbeitssinn – Lebenssinn“ der Hochschulen der Region Bonn/Rhein-Sieg an der Alanus Hochschule blmi Yodkpffpym cdjqu. Pmj hyquvk uo 0. Hzkznhlp wi 12.40 Aqe de fac Plhziq Uvffhvtrtv mtibv. Xs Vltvnxyjlgr onsbuf ieq Ntvouxhjqen pym Aiuihhhfai A ll qpz Gklvgqiljdhw.
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